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第一千三百二十一章 一起来跑题（第2页）

“。。。”

主持人：“。。。”

唐青带头跑题。

你也跑。

而且。

还跑到了下一个论坛的主题上。

算了。

跑就跑吧，大家爱看就成，耳机里也没传来社长让把话题拉回来的指示，看台下，社长好像还听得很认真，他也就不管了。

接下来。

两个大佬带头跑题，后面的人一听，准备的演讲内容好像有点太干了，因为主要都是集中在领导力上，这些，听着格局就有点岸小。

行，。

你跑。

我也跑。

然后，带着大家一起跑。

最后。

是根本拉都拉不回来了，台下的社长也是无奈的笑了笑，这算是历届唯一集体跑题的主题会场，不过，看网上直播的反应，很不错。

就是有点郁闷。

因为接下来的会场主题，就是‘技术的价值于尊严’。估计，台下不少准备下一场演讲的嘉宾，都要哭了，你们一个个抢词。

我说什么？

最后一个发言的。

是长江商学院院长。说到一半，开始把内容圆了回来，至少，最后一句是切合这场主题的，没有让写新闻的哥们儿最后以跑题结尾。

此时。

时间已经过去了一个小时。

还有一半时间。

是和主持人互动，以及嘉宾之间的互动。

“唐总，我们都知道，您目前正在复旦上学，一个月都难得去一趟公司，我们大家都很好奇，您平常是怎么样管理公司的？”

主持人赶紧拉回主题。

虽然。

问的话题很没营养。

可是。

这次由于有直播。

网友们可以投票问唐青一些问题，这就是。

“怎么说呢，我很少管理公司，公司有一套完善的管理制度，只有制度，才能真正让一个公司正常运转，而不是用人去管。”

“就像法律一样，一套法律，就能管理一个国家，我们并不需要有人来时刻盯着你，让你不要去犯法，只需要偶尔强调一下，叮嘱一下就行。”

“当然，问题处理机制，也必须完善，法律的处理机制，就是警察，法院，看守所，鉴于等机关，公司，也需要这类‘灾备机制’。”

“由于在一开始，公司就有天眼做‘灾备’，制度很完善，各个公司的管理层也很有能力，我平常做的最多的事，就是批复同意。”

“这个工作，一般在每天回家以后做，半小时左右就够了。”唐青说道。

“您是说，您每天就工作半小时？”