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第一千三百一十一章 环境（第2页）

反正唐青不差钱。

也没兴趣在这一点上扣门。

留住人才。

怎么留？

工资是一方面，工作环境，也是一个重要的标准，唐青要达到的，是所有进入他公司的人，都不会有主动离职的念头，甚至要产生依赖。

因此。

这种对员工的态度。

越听。

市领导们越是点头。

在这方面。

唐青旗下的公司的确做得非常好，彗星集团的总部他们都去考察过，沪市没几家企业能达到那种标准，现在，青元科技只是秉承了唐青的一贯作风。

或者说。

这就是人家的企业文化。

这种文化。

他们认可。

“其他企业应该向你们学习，公司，不应该是压榨员工劳力的地方，更应该是另一个家，一个他们心甘情愿，为之奋斗的地方。”

“你们公司，做了一个好榜样，等建好了，我一定组织市里的优秀企业家，去你们那学习，我也相信，你们公司会越来越成功。”

最后。

市里的一把手给出了高度评价。

当天傍晚。

唐青正在吃饭。

跑项目的电话就来了。

意外的是。

第一个竟然是舅舅。

“舅舅。”

“唐唐，听说你要在沪市投资几百亿？”秦玉刚下午得知的时候，也是愣了半天，几百亿，就算知道唐青有钱，也不免心头震撼。

“对，你这消息，还挺灵通。”唐青笑道。

“我这也是下午才知道，市里一把手打电话到我这里，让我问问我们省有没有可能，没办法，我这不算着你下课，才打给你。”

这事。

秦玉刚也头大。

几百亿。