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第一千二百一十一章 还真是执着（第1页）

这样一来。

战士们完全可以平滑接管它的所有势力。

有人问。

为什么不直接换掉‘科沃罗’的最高层？

如果能这样做。

唐青早就做了，这么直接的方法，再笨的人也能想到，可它的最高层并不是一个人，也不是一个家族，而是一个‘团体’。

如果把‘科沃罗’比喻成一个公司。

这个‘团体’就是职业经理人。

它负责整个公司的运作，完成董事会的任务，董事会拥有公司的所有权，也有有限的知情权，但是所有董事不能单独干预公司的一切运营。

且董事会也不能做出危害公司的行为。

等于说。

组织的所有者和管理者是不同的，每年会对‘董事’进行分红。说实话，当时看到‘科沃罗’的组织结构，唐青都频频点头。

如果一个组织没有绝对话语权的人。

这种模式。

的确是一种长久的生存之策，极大地避免了内耗，劲往一处使，加上‘董事’在各方面的影响和帮助，‘科沃罗’简直是固若金汤。

要问‘董事’的数量有多少？

战士们还没调查出来。

但是已经确定的。

就不得了，不是大家族，就是大势力，大财团，没有一个是善茬，创始者以放弃话语权的方式，换取了‘科沃罗’的百年兴盛。

创始者也和他们达成约定。

组织名单。

决不能人手一份，甚至不能有相关记录留存，最大可能保护组织的存在，不然，一旦出了事情，你们都有名单，鬼知道谁泄的密。

这生意。

不得不说。

值。

否则。

一旦做大，那些贪婪者，绝对会把创始者吃得渣都不剩。所以，战士们才采用这种‘换’触角的方式，一步步，隐蔽地控制这个组织。

那些‘董事’。

踢出去几乎不可能。

原因很简单。

‘科沃罗’的安稳，和他们密不可分，很多业务，也是他们给的或者联系的，很多擦屁股的工作，‘董事’也参与其中。

把他们踢走。

‘科沃罗’绝对是失去了一手一脚的杀手。

这样的杀手。