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第805章 八百零五我特会办不是人的事儿（第1页）

什么叫华夏特色？

跟其他国家不一样的，就都是。

与行政体系一样，培训机构在各级地方都存在，甚至国有的大型企业都有自己的学校。

干部培训在政治生活中尤为重要，和其他的基本一样，档次最高的培训机构就在京城，想要在政治领域有所建树，那么京城这个学校就是梦想殿堂，甚至就是谁都要越过的龙门。

华夏干部培训学院环境幽静，选址也很讲究，远离闹市，却不失方便。

学校内部设施齐全，学员在里边儿拥有令人羡慕的生活和学习条件。

刘成君他们这一批共有两个班，八十名学员，他们这个班的班长就是来自西北省的齐树栋，今年三十九岁，年龄正在紧要的时候，从他能来学习看，齐树栋算是赶上了关键的末班车。

齐树栋的房间里有好几个人，正在一起聊天，从口音上听得出，他们大都来自那个地区，在华夏，老乡情节是无处不在的。

刘成君一出现在门口儿，齐树栋就站起来，笑着说，“成君来啦，快进来坐，正说你们滨城呢，这几年滨城发展的真够快，利华刚才还说，找机会到滨城区看一看呢。”

这也就糊弄鬼，谁知道他们聊哪个段子，刘成君进来就说滨城，要是冀北的来除了地名，其他的词儿都不用换。

其他几个人都站了起来，冲着刘成君打招呼并附和齐树栋的意思，说实话，这热情劲儿让刘成君自己都有点不习惯。

别以为到这儿学习来就是简单的听课学习，里边儿弯弯道道多得是。

每一个培训项目其实都暗含着某些不为人所知的内容。

那就是竞争，无所不在的竞争。

考察，根本发现不了的干部考察。

华夏的干部选拔制度并不完美，但也有科学与极具哲理性的机制在。

能够坐在这里的课堂上，先不要看级别，也不用分析什么职务，至于背景什么的无所谓，没有的很少能选中，看看年龄就明白了，一定是同级别干部里非常年轻的。

这可是在全国选拔出来的，一旦进入华夏干部培训学院，他们的竞争层面就从地方小圈子升级到全国大平台，除了比拼学识能力，更考究综合素质。

神马叫综合素质？

包含很广泛，也非常复杂，那就得凭上边儿怎么看，这时候优点和缺点界限非常模糊，一条准则被总结出来，既然没准则，那就看实力。

所以，他们在每一秒钟都要提醒自己，一定要展示最佳状态的自己，哪怕装出来，也不能丝毫松懈。

刘成君明显心里没有绷着这种弦儿，不过说漂亮话他还是没问题的，“欢迎、欢迎，我一定尽地主之谊，让诸位感受到滨城人的热情！”

屋里就没一个省油的，他们虽然还不了解刘成君到底何方神圣，可是他们都能从不同寻常的事儿里发现某些事务本质。

青干培训是非常严肃的，全国一盘棋，哪怕你有再大的理由，没有按时赶到，不光被取消培训资格，还得回去接受组织处理，甚至要影响一辈子。

可人家刘成君晚到了四天，正常进入班级上课。

说明什么？

傻子都知道其中意味着什么。

这个姓刘的恐怕不一般，京畿之地出来的干部，谁也不敢说没点啥依仗。

刘成君被齐树栋让进屋里，坐下后，他故意问了句，“你们有事要谈？要不我一会儿再来？”

其中一个笑着说，“哪儿有什么事儿，这不正商量明、后天上哪儿去呢。”

今天是周五，周六、周日两天没课，学员们可以自由活动。

大多数人不会留在学校里虚度，都会出去走动一下，关系都是维护出来的，不能有事儿再临时抱拂脚，他们这个级别的干部，正是上下不靠的时候，必须得更加积极向上才行。

“成君不会是有什么好主意吧？”真有人精，猜出来刘成君来意，确实都不是简单人。

第一天来，晚饭前跑来找班长，两人又是素未平生，只能是这个，而且刘成君是滨城的，在京城也得算半个东道主。