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第11章 任务要结束（第2页）

这些新人穿越者任务时间是有限的，所以有毕其功于一役的冲动，发觉卫铿现在做的任务有着大量后续，心里不禁是有点痒痒的。

潘多拉位面毫无疑问，是一个超高价值的位面。

普通新人穿越者进入绝对是高风险，但是他们在这简直是“摇篮”式的保护，旁观了这场恢弘的史诗级发展。

由大佬带入，得到基础安全保障，当代的新人进入位面任务中求之不得。类似于近古时代，商私横行，普通人对“五险一金，工资克扣”的公编工作，苦苦追求一样。

卫铿这个老古董给新人们是自己当年的待遇，安全给保障，给了充沛资源，生物和机械数据随意下载。这是相当于在近古时代，不仅仅有五险一金，工资超过平均数，还有唾手可得的晋升机会。

卫老爷是田园时代的穿越者，秉持着的是第一代穿越者互帮互助的政策，对新人正常辅助，在当代成了max级高待遇岗位。

卫铿那个年代穿越，是公家保障的，那时监察者也不是现在“女高管”，而是真正一线和普工们搭配的。

在当代中，其他穿越者，为了快速的培养新人，而且当代的技术进步，能给新人进行复活（代价是损失部分意识），时空管理局方面一直是让新人自己承担一定风险度。

美其名曰，加强竞争性。保障穿越经济活跃度，新生代能快速成长，可用，承担起责任。

在一些高风险的创业板块位面区域，当代的士官们是这样对新人强调的：“而高危险，伴随着高利益，权利和义务对等。”

这一比，就能比出一些幸福。

就在潘多拉历174年初，请了一个月假，宋征宇等人返回了一次空间薄膜，确定一下自己在主世界的资产，并且报一下平安。同时也确定了一下自己这个任务情况。

他们已经从万维网的历史上查到了潘多拉是什么等级的位面，至于该位面上到底是什么级别的穿越者在开拓，资料上显示他们权限不够，但是从该位面开拓的时间来看，是第一次位面大战。能和第一次位面大战的穿越者沾一点裙带关系的，现在都是卿级的。

在万维网上，联系其他同学的时候，都是得到各种抱怨。这个不比不知道，一比起来是酸是甜自己心里清楚。

宋征宇稍微透露一下潘多拉位面获得的生物数据积累。马上就得到了大片同学们的呼喊。“那个大佬还带人吗？”“夭寿，我这边引导者天天跟我说，要奋斗，要勇敢面对，努力成就自我！”“我特么感觉我，简直就是探路器具。”

宋征宇，没有继续在留言板发言，他害怕召唤仇恨。

这里提一下，在时空流速较慢流域，例如潘多拉位面普通士级，民级穿越者，单一某条时间线上。穿越十五年后，主世界相当于过去了五年。

这五年时间对横贯整个时间流的大佬们来说已经是习惯了，但对小穿越者是需要联通一下主世界，处理一下主世界的事物。否则少年时候养的猫死了，都不知道。

卫铿就属于习惯了，由于田园时代一家子都被征召穿越，属于天煞孤星。外加卫老爷没有提及，监察者们也就不提了。

白灵鹿对此事准备好的理由是：“你和别人不一样，别人只是一个意识在空间中，你是一群意识在空间流中，你回来一次，任务就得歇菜一次。”

回到当下，宋征宇这些新人们现在有些在意的是，下面的任务自己能不能继续蹭！

例如未来几十年后，地幔的探测啊，还有星空勘探。以及几百年后和虫群接触可能发生的太阳系之战啊，如果这个位面的卫铿意识还愿意带自己，那他们就赚大发了。去大部分宇宙位面，都有足够的技术经验基础了。

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当然，他们在市场上找了很多家后，发现自己可能不会再有这样的际遇。

……

卫铿不会发展永远跟随自己的穿越者组织，自觉中人之姿的卫铿面对新人，认为自己只是多发展了几年，卫铿不希望新人穿越者完全被自己的框架套住。他们在自己这儿拿到该拿的后，就应该跳出去。

卫铿：并且潘多拉位面，也不需要穿越者长期干涉，更不会在这里留下穿越者新人，

所以卫铿是准备在完成“慧人踏星”后，和这批新人一起离开这个位面。

卫铿给新人穿越者们第一次任务要画一个圆满句号的。——然而这个句号画的，让此次陪同的监察者们感觉到难受，伤心，不情愿。

当卫铿进入潘多拉位面已超过三十年，戳破了这个世界的大量的迷雾，原本被首批穿越者视为难以撼动背景板的，被卫铿全盘敲下来，重新“装潢了一遍”。

对内不是“主导城邦”领袖机械兽训练师，而是直接推动大时代，否掉机械师存在意义。

对外，不是阻击“使徒”渗透人类的阴谋。卫铿对整个星球生命混乱开战。

所有使徒，先陆后海，是见一个灭一个。没有成功布置一个任务的监察者们，曾经冠上了“人皇”称号，卫铿是一字不落地完成了。

【白灵鹿此时教育新人：优秀女人不会埋怨男人，而是会给男人鼓励。~啦~啦~啦。当然她这得志，随后引来了，时空管理局那边某些家伙捧杀，产生了接下来的一些小麻烦。】

卫铿已有实力和任何力量对碰，这些星球上的使徒也好，旧时代的城邦群体也罢，则要思考自己能不能在钢蹄下承受一波冲击。

现如今哪怕是全球的异类生命体结盟，也无法利用盟友红利吓阻卫铿。

卫铿的视角，更是对星空有了前所未有的潜力规划。

所以眼下这个情况，让监察者们低声抱怨道：“新人的确是可以送走，但是这个项目为什么不做下去呢？”