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第180章（第2页）

ta变成了一个黑影，穿梭在公司的废墟中，被这堆废墟牢牢地锁住，永远也没有办法离开公司的废墟。

只有通过打败路过的人，获取他们身上的能量，才能够维持黑影的状态。

不生，不死。

直到言朝朝和y神打败了这个黑影后，才得到了这段画面。

而最终被言朝朝拿起，打败了黑影的道具，是一张工资卡，上面的余额是——

0元。

在打通关了这个小关卡后，言朝朝露出了若有所思的表情。

看着言朝朝的人物停在原地不动，y神在对话框里发过去一段话。

[y神：怎么了？]

片刻后，y神收到了言朝朝的答复。

[略略略：我在思考，企业薪酬福利制度和人性关怀对员工自杀概率的影响]

y神：？？？

【好家伙，这是什么神奇的展开？？？】

【我是万万没想到，看了这段剧情后，言朝朝脑海里想的居然是这个】

【草！这个思考方向真的是独树一帜】

【……怎么说呢，听起来好像有点道理，仔细想想感觉还是有些奇怪，但再想一想，好像又有那么一丝丝合理之处】

被这段剧情勾起了末日分配的记忆，言朝朝一边打游戏，一边连麦和y神分享了她刚才看完剧情后的感想。

等结束了连麦之后，y神沉默片刻，拿起手机打电话给俱乐部的负责人。

“我觉得，俱乐部选手整体的薪酬制度和福利待遇，应该要调整一下。”

对面接起电话的负责人：？？？

你到底在说什么？

作者有话说：

1更+2更

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第87章（1更+2更）

y神的反应尚且如此，直播间里的观众更是晕晕乎乎。

在言朝朝一连串的问题之后，直播间里观众的思路已经完全被带跑偏了。

现在所有观众满脑子都是“员工薪酬差距与幸福指数的关系”“员工粘性与企业创新”“员工自杀中的企业管理责任”……

助理卡拉在言兮兮的办公室里，时不时地悄悄抬眼，朝着休息室的方向飘去。

但很快，又克制地收回视线。

就在这时候，休息室的门忽然被打开，卡拉火速转头看向门口，就对上了言朝朝好奇的眼睛：“我有些问题想要请教一下，不知道可不可以……”