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第三十七章 参加高中同学聚会（第2页）

从梦想回到现实，无数次，他还需要问自己，怎样才能找到一份更好的工作？雪强先上网找了一些成功经验。

美国上市猎头公司中国区首席代表顾卫国告知：方法之一就是运用自己的人际关系，整合有用的资源系统，让这些人际关系做你的红娘。顾卫国说，和朋友聊天时不妨提及自己的职业规划或者职业兴趣，自然的，在适当的时候你也就会被提到。

得到以上的启发，他决定和一些以前的领导接触接触，希望他们给予帮助，他把自己跳槽的想法秘密的告诉了几个最要好的领导。他们都答应给予考虑。而且对他的实际情况也非常的了解，也想帮助他。

然后他就一边忙着把手头的活干完，把帐目整理的清清楚楚，准备交接，一边耐心的等待。一等就是几个月，期间，也尝试过其他的方式，发E-mAIL，打电话，结果都是不理想，不是被拒绝了，就是薪水比原来的还要低。

很多晚上，雪强靠在床头，看着最喜欢的诗词：“朗月清风，浓烟暗雨，天教憔悴度芳姿。纵爱惜、不知从此，留得几多时。人情好、何须更忆，泽畔东篱。”

每次读李清照这首词的时候，都有无限的感慨。“纵爱惜，不知从此，留得几多时。”说的多好，很多东西，即使你非常喜欢，非常珍惜，但是因为其他方面的各种原因，你不得不放弃，去开始一种新的生活，很多美好的东西，想挽留也挽留不住。于是只能选择离开。

人挪活，树挪死，然而人毕竟是有感情的，挪动的过程其实也是一种割舍的过程，生活环境的改变或多或少的都会让人产生复杂的情感。

雪强也是这么想的。再难割舍以前的生活，他也要割舍，因为他要的是新生活。他不要再象以前一样过着自己不想过的日子。他不要再象以前那样保守，不要再象以前那样靠一个单位来决定自己人生的幸福，尤其是象他这样缺乏背景的会计，更需要用工作阅历和水平来充实自己。他希望自己的生活有所改观。

当时，雪强的单位效益开始下滑，时不时的放假，工资一降再降。他正年轻，还有很多的梦想没有实现，还有很多人生价值需要创造，然而，眼下的环境，根本无法满足他对生活的期望。

就在这个时候，他其中的一位老上司，也是有名的会计师，告诉了他一个好消息。一家外企需要招聘主管，问他是否要去。薪水是原来的两倍，环境也比原来的好，当然责任也要多担很多。他打算先去尝试一段时间再说。

老上司任美芬当天下了班就用小车把他接到了那家新办的外资企业。和他面谈的是外方的老板，是从日本留学回来的海归派。

他和雪强谈了他在这家企业的地位，他说他是两位老板之中的一位。他不是大老板，只持有40%的股份，说的很谦虚。并且关照了雪强应该在这个单位从事工作的内容。不过，凭直觉雪强知道其实小老板希望雪强能成为他的财务总监。

毕竟他在上海和日本还有自己的公司，不可能天天呆在那里。他需要一个人在财务上帮他把关。他说当初他放弃了8000元的月薪，跳到了另外一家企业做副总，再后来，他就自己出来干，才有了自己的公司，跟他交谈完之后，觉得他的言语之中有着很多的哲理。

就这样，他开始了新的工作尝试，每天下班后就到那里上班，他想先适应一段时间再说，看看新的工作是否适合自己，他不想盲目的跟风，看到别人跳槽，自己也盲目的跳槽，得看看自己是否有这个实力。

就在这段时间里，他和中方老板有了更深的接触，他是一个靠残酷原始积累起来的老板。表哥也告知他是一个很精明的老板。雪强就把自己的具体薪水要求以及工作的难度都和中方老板说了。老板说，财务其实只要做到七不离八就可以了，财务上很难算的清清楚楚，毕竟还有很多东西需要估价，两个老板也不可能观点都一致，这些他都明白，对于他的年薪也没有问题。

于是雪强决定如果真的要跳槽，就要和中方老板签聘用合同，因为一来他是企业的法人代表，二来以后他大多数要接触的是中方老板。跟他签合同，至少将来不会被他赶走。

在对新工作尝试的时间里，他把这家企业的各中情况做了一个具体了解。注册资本500万元，总投资1000万元左右，年产值也不过3000万左右，工人120人上下。规模其实不是很大，不过小也有小的好处。

为了保险起见，他还征求了各位长辈的意见。雪强的阿姨说，做生不如做熟，姨夫以前的一个同事，因为当时嫌老师工资太低，就到别的地方去工作了，后来沦落到为别人做小工，现在连一分退休工资都拿不到，而你的姨夫坚持了下来，现在退休工资有一千多，别人干了一个月还没有他的退休工资多。若干年后，退休工资涨到了八千多。当然，你认为新的工作确实不错，职位提高，薪水变多，又有机会，那你就跳吧，我也不反对。只是提醒你，要多加小心。

雪强的舅舅王求诚说，听说你们的中方老板，人很吝啬，而且很狡猾，很多人都吃不了他的饭，你还是不要跳为好。

雪强的表哥说，我认识的一个朋友是开服装厂的，也算是外资企业，可礼拜天都没有，财务及管理人员什么都要做，包括到车间去干活，也没什么好。

雪强仔细参考了他们的意见，几乎泼冷水的居多，很少有人支持他，不过，他也习惯了，这么多年来都是自己拿主意，都是一个人在人海中苦苦拼搏。

他觉得虽然中方老板人不怎样，但是外方老板对自己不错，将来可以跟他发展也说不定，再说，自己是做财务的，掌握着企业的核心机密，老板一般不敢拿自己怎样。更重要的原因是，原来单位的工作工资太低，而且还要时不时的停产放假，连一分钱补贴都没有，很难满足他日益增长的物质文化需求。工资一掉再掉，本来900多元的月薪，后来只有300多元钱一个月工资。

这次机会错过了，再想要找到一个合适的，绝对不是一件容易的事。雪强心想，人的一生本来就是追求快乐和幸福。不是吗？上次就是因为担心到私企当主办会计会到车间干活，没有去，没想到年薪五万，还包吃包住，可惜白白损失了一个特好的机会。

但是跳槽毕竟还是有风险的，要是新的企业效益不好怎么办，要是整个经济环境萧条怎么办，要是老板找到更好的人不要自己怎么办？有得必有失，这世界没有十全十美，只有让自己选择得失。他只能希望明天会更好。至少比原来好。

出于保险起见，他成功的与中方老板签了为期一年的合同。这样，一年时间下来，他也可以有个准备，抵挡风险的能力也有了一个提高。

接下来就是和原来单位打辞职报告，单位先是挽留，但是后来看到雪强的实际情况，便同意了。不过雪强也损失了当月的工资和当年的奖金。

新的工作，负责更多的内容，新的挑战，因为有很多任务都有较大的难度，新的环境，全新的老板桌椅，配上LG空调，联想电脑，三星打印传真机，大理石地板，让人耳目一新，新的同事，每个人都对他很客气，新的企业制度，上下班时间宽松，让人在自由氛围中完成自己的工作，追求和谐与统一，创新与完美，一切都是新的。

雪强一方面努力的学习着相关的技能，一方面努力解决出现的问题。但是更多让他感觉到的，便是同事对他非常尊重，老板也很赏识他，他觉得自己好象价值提高了很多，真有一种跳槽恨晚的感觉，也体会到了一句话的灵验，那就是宁做小庙的大和尚，不做大庙的小和尚。雪强与文浩之间还是保持着书信的往来，文浩告知他可能会回无锡工作。

他到新的单位之后，老板便答应借钱给他装修，加上自己的积蓄，他很快买齐了装修的材料，只等着来年开春装修了，因为买的木材最起码要过半年才能使用，他只能等待。

中方老板一开始担心雪强会说他的坏话，不听他的话，把账做的太精准了，就经常讨好他，请他去桑拿浴室洗澡，请他吃饭，还把好多礼品交他管理，显得非常信任他。但是雪强一直都没有接受他的一番好意，只是努力的工作着。做好自己份内的事。

当然，这么多年的工作经验已经使他懂得了保护自我，他来这里可不是为了更高的薪水，更好的工作环境这么简单，更重要的是他要实现自己的梦想，要锻炼自己做外企财务总监的机会，未来争取属于自己更好的机会。所以他必须努力学习，必须付出双倍的代价去赢得属于自己的成功。

进入新的单位以后，他每天早上很早就起来，边听外语，边做一些体能锻炼，然后准备早餐。上班时，细心的完成一天的工作任务，另外也注意熟悉一些业务的关键之处，当然也努力学习自己在业务上的薄弱环节，晚上看一会儿会计的书，也写一些心得。

时间长了，也渐渐的了解到了老板的发家史。他原先只是一个小贩，贩青菜、茭白等，后来积累了一些钱，娶妻生子，做了一家雨衣厂的推销员，再后来自己有了市场，就自己干，当别人都跟风开雨衣厂的时候，他便把雨衣厂厂子卖了，改行做起了化纤原料的生意，化纤原料生意大举成功之后，他便开始筹备了这家化纤厂。因为缺周转资金，所以和现在的外方老板合作了，外方老板可以搞到低价优质的海外原料。他的创业史，创业期间也少不了缺斤少两、以疵充好、投机倒把等所谓无奸不商之道。