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第102章 这可咋办（第3页）

她停了一会儿把已经做好的岗位考核计划书打印出来。

"你没事就看看有没有需要更改的地方。"

我认真的翻阅起来。

规则都是制定给中层干部和底层员工的东西，至于高层就是制定规则者。

所以想管理好一个公司中层干部的管理一定要恰到好处。

让他们既有干劲又有动力。

大多企业底层员工流动性大，工作重复像一台台机器，缺乏思考更缺乏创造性。

我们就想办法让所有员工都有积极性，对自我有深度的认知力，学会提升自己从而为公司创造更多的价值。

"人与人本身就不同，你怎么敢保证每一个员工都会做到自我深刻的认知。"

"万有引力法则，物以类聚。"

林晓棠想到了什么…她的心好像也被这种法则控制。

突然心烦意乱，这两天正是爱生气的日子。

……

杨艳红和黄鹿呈此时坐在医院的走廊里手里拿着各自的彩超单看了又看。

然后又交换着看。

都怀孕了…

这可咋办？

两个女人心里同时想一个问题。

下午三点的时候杨艳红决定去医院检查一下，想到鹿呈好像也一直没有来月事。

就打电话给她，让她陪她去医院一趟。

她们到了医院，杨艳红让医生开了两张彩超的单子。

黄鹿呈想着她身子没有什么毛病啊！做彩超干什么，但是单子都开了不做又浪费。

就陪着杨艳红一起进了彩超室。

……

这一下子家里三个孕妇……

我得到消息急忙赶回去，拿着桌子上的单子看了又看。

红姐跟鹿呈坐在沙发上一个啃着苹果一个吃着橘子。

玲玲坐在她们对面茶几上吃着香蕉。

"三哥，你去做饭吧，我来帮你照看她们俩。"

玲玲正气凛然的说道。

"老公，我要吃酸菜鱼"