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第247章 组织考察（第1页）

2014年1月中旬，潇湘省委组织部正式启动对李一凡的考察工作。

"这次考察要全面、深入、细致。"省委组织部长许宏志在部务会上强调，"李一凡同志是我省最年轻的地级市长，这些年在星城市工作成绩显着。这次考察既是为了市委书记的任命，也是为向中央提名省委常委做准备。"

组织部抽调精干力量组成考察组，由干部三局局长王子安带队。考察材料中，详细列举了李一凡的政绩：

2013年，星城市gdp突破亿，增速12。5%，正式跨入"万亿俱乐部"。高新技术产业增加值占比35。8%，位居全国省会城市前列。

半导体产业从无到有：2008年投资控股中微公司，2012年突破28nm刻蚀机研发，2013年引进长鑫存储180亿项目，带动48家上下游企业入驻，形成完整产业链。

创新驱动成效显着：建设高新科技园，设立100亿创业基金，引进小米、腾讯、京东等龙头企业，培育4200家初创企业。2013年底，高新技术企业总数突破3000家。

医疗改革走在前列：整顿医疗腐败，设立国际医学合作中心，在全省率先取消门诊预交金，改革获得国家卫健委高度认可。

创新"星城模式"：设立星城建投、星城产投、星城兴泰三大国资平台，实现产业反哺城市建设，摆脱传统土地财政依赖。

考察组分成多个小组，对星城市各个层面展开调研。

在半导体产业园，中微公司总工程师许思华介绍："李市长的眼光很准。2008年就看到半导体产业的重要性，给了我们最关键的支持。现在14nm刻蚀机研发已经取得重大突破，这在全球都是领先水平。"

在湘亚医院，一位普通医生感慨："以前大家都担心改革会伤害医生利益，但李市长既解决了老百姓看病难，又照顾到医务人员的实际情况。这样的改革才能真正落地。"

在高新科技园，创业者们纷纷点赞："政府设立创业基金，提供政策支持，让我们能专心搞研发。去年园区新增了4200家企业，创新创业的氛围特别好。"

考察组还深入基层，走访社区、农村，了解群众对李一凡的评价。

"李市长是个实干家。"长沙县一位村支书说，"这些年星城市的变化大家都看在眼里，老百姓得到的实惠也是实实在在的。"

在市直机关，考察组广泛听取干部意见。普遍反映李一凡政治素质过硬，创新意识强，带领团队能打硬仗。特别是在推动产业转型、深化改革创新方面，展现出很强的战略思维和执行能力。

"李市长最大的特点是有远见。"市发改委主任说，"2008年就开始布局半导体产业，当时很多人不理解，现在看这个决策太正确了。"

"关键是抓落实有办法。"市政府秘书长赵斌说，"无论是产业项目还是民生工作，李市长都能找到突破口，把事情办成办好。"

1月下旬，王子安向许宏志汇报考察情况。

"从各方面反馈看，李一凡同志表现都很突出。"王子安说，"特别是在推动经济转型、深化改革创新方面的成绩，在全国都是一流的。"

"林老和林建国部长怎么看？"许宏志问道。

"都很支持。林老认为李一凡眼光独到、胆识过人，是难得的经济型干部。林建国部长也多次表扬星城市的发展模式。"

"赵建国书记对他评价如何？"

"赵书记一直很器重李一凡。这几年星城市的重大决策，赵书记都给予大力支持。特别是在半导体产业布局、医疗改革等方面，都得到省委的有力支持。"

许宏志点点头："看来各方面意见比较一致。向中央提名省委常委，你们考察组怎么看？"

"我们认为时机成熟。"王子安说，"李一凡同志既有发展思路，又有实干精神，在重要岗位上经受住了考验。特别是星城模式获得了中央的关注，这次提拔使用水到渠成。"

2月初，中央组织部考察组抵达潇湘。这是对李一凡任省委常委的正式考察。

考察组听取了省委主要领导的意见。

"李一凡是个很不错的干部。"赵建国说，"政治立场坚定，发展思路清晰，特别善于抓经济工作。星城市这几年的变化，充分证明了他的能力。"

随后，考察组深入星城市调研。从半导体产业到医疗改革，从创新创业到民生改善，方方面面都留下了李一凡的印记。

特别是在推动高质量发展方面，星城模式提供了很好的样本：不靠土地财政，而是通过实体产业带动发展；不图虚名，而是扎扎实实为民办实事。

考察组还专门听取了省纪委的意见。

"这些年，李一凡在星城市主政期间，既抓发展又反腐倡廉，工作作风扎实，社会反响很好。"省纪委负责人说。

经过深入考察，中央组织部形成了考察报告：李一凡政治素质好，发展思路清晰，工作成效显着，群众基础深厚，具备担任省委常委的条件。

2月初，这份报告摆上了中央政治局的会议桌。

作为一个"80后"干部，李一凡用实实在在的政绩证明了自己。从星城市的跨越发展，到创新改革的探索实践，都展现出不凡的能力和担当。

星城模式的成功，不仅是一个城市的转型样本，更为全国高质量发展提供了有益经验。在当前经济转型的关键时期，需要更多这样既懂经济又善创新的干部。

最终，中央政治局同意任命李一凡为潇湘省委常委。至此，这位年轻干部的仕途，迈上了一个新的台阶。

"星城模式值得总结推广。"中央领导在报告上批示，"要培养和使用更多想干事、能干事、善成事的干部。"

这是对李一凡的肯定，也是对星城发展道路的认可。

从基层干部到省委常委，李一凡用自己的实践证明：干部不分年龄大小，关键要看政绩表现；组织选拔任用干部，最重要的是看实绩。