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第4章 壮丁（第3页）

卢安生也不能一直讲关于自己的事情，他现在坐的位置，是制作部门的核心位置，身为动画导演，那么就是制作部门的中心，工作人员围绕着他走，所以说，讲了些许自己经历过的趣事，他的话题重心，就偏向工作方面。

今天其实也没什么重要的工作。

毕竟他刚刚接手动画制作部门的导演位置，也就只了解到人数以及各个岗位的人员的能力，目前动画已经制作到什么进度？各个组开始绘画什么桥段的镜头？

这都是还未了解到的事情。

就是为了了解这些，卢安生方才召开这场小会。

经过各个组的组长的汇报，卢安生也是清楚制作部门现在的任务的进度，究竟到达了什么地步。

如果按照百分比来区分的话，制作部门目前的进度，应该是百分之十五左右，不过，这百分之十五当中，还参杂着许多瑕疵，需要仔细检查，排除错误的地方，才能够继续做下去。

此前，接手导演位置的那位年轻大学生，就没有这么安排，他打算继续做下去，等到做完，处理后期问题的时候，再来消除这些瑕疵。

这也正是惹怒老员工的地方，

因为动画界就没有这样的做事规矩。

前面还有问题没有解决，就想着制作后面，你是担心后面的问题不够多、不够大吗？

再说了，后期处理的时候，顺带处理那些瑕疵，这要多做多少工作？

卢安生想了想年轻大学生想到的办法，感觉还是可以的。

先完成动画的制作，有问题的地方，暂且记住，等候后期剪辑、合成的时候，再进行处理，确实是个好方法啊。

可是为什么老员工接受不了呢？

主要是他们的思想观念，还处于旧时代的思维方式，也就是说，习惯了规矩，也就不喜欢打破规矩。因为规矩被人打破了，他们也就没有了吃饭的手艺了。

因为年轻人都比他们厉害，脑袋也比他们灵光，领导看到这种情况，该会怎么考虑呢？

其实呢，根据现今社会的发展趋势，七零后与八零后的员工，都已经上了年纪……更是有大部分公司，已经开始走年轻化的规划道路，公司内的员工，多数是九零后乃至零零后的年轻人。

因为年轻人就是希望。

另外也有年轻人也很敢想。

七零后与八零后的老人，因为家庭等各种方面的因素，思维已经不敢开放式发展，担心自己犯了什么过错，就会丢失工作。

这也不是什么值得调侃的地方。

而是因为社会发展的需要，新陈代谢，以旧换新，这是必要发生的事情。

如果没有发生，那就说明这个社会距离灭亡，不远了。

……

【鹅站】也开始走年轻化的道路。

招收进来的大学生，都是安排在老员工身边，让他们跟着老员工们学习技术，学习经验，如果碰到不愿学的，那么公司自然不会留着、养着，而是让他去祸害别的公司。

【鹅站】现在还是小公司，流量自从离开【青梅传媒】，重新变成百万级别，跟【稻田漫画】相比，已经不是一个量级。

不过，贾嗣戚与林妍渔有信心能够让【鹅站】重新回到以前的状态。

不是因为盲目的自信，而是因为【鹅站】有搬运工老师坐镇。

这可是【漫画大家】哦！

而且【鹅站】的发展方向已经很明确了，虽然依然是走影视的道路，但是这条道路之上，她们准备开辟出新的支路，走向终点，那就是以‘二次元’为名的道路。

贾嗣戚这些天也是长时间研究过漫画界与动画界的发展趋势，发现一片大好，如果她们肯钻研的话，绝对能够挖到宝藏。

那些看不起漫画界的资本家，未来，肯定有后悔的时候。

贾嗣戚有些迫不及待想要看到这种场面了。

她站在落地窗前，看着窗外的车水马龙，脸上露着微笑。