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第140章（第1页）

公司所面临的一系列危机，犹如泰山压顶，让林墨和整个团队几乎喘不过气来。但林墨心中的那团火，从未熄灭。

“林墨，召回问题产品和赔偿客户已经让公司的资金几乎见底，我们接下来该怎么办？”财务总监声音颤抖地问道。

林墨深吸一口气，目光坚定地说：“我们必须想尽一切办法开源节流。先对公司的所有开支进行严格审查，能削减的费用一分都不能留。”

于是，一场全面的成本削减行动在公司内部展开。但这一过程中，引发了更多的问题。

“林墨，员工们对削减福利和降低办公条件的措施非常不满，工作情绪极度低落。”人力资源经理担忧地说道。

林墨明白员工的感受，但此刻别无选择：“召开全体员工大会，向大家坦诚公司的困境，呼吁大家共渡难关。承诺一旦度过危机，所有的损失都会弥补回来。”

然而，员工们的信心已经受到了严重打击，工作效率不升反降。

与此同时，质量问题导致的客户流失仍在继续。

“林墨，又有几家大客户表示要终止合作，无论我们怎么解释和挽留，他们都不再信任我们。”销售经理无奈地说道。

林墨心急如焚：“亲自带队，去拜访这些大客户，拿出我们解决质量问题的详细方案和未来的质量保障措施，用最大的诚意去打动他们。”

在拜访客户的过程中，林墨遭遇了无数的冷脸和拒绝。

“林墨，这家客户根本不见我们，连解释的机会都不给。”销售经理一脸沮丧。

林墨咬咬牙：“那就继续等，直到他们愿意见我们为止。”

经过漫长的等待和不懈的努力，终于有部分客户愿意重新考虑合作，但提出了极为苛刻的条件。

“林墨，他们要求大幅降低价格，并且增加一系列额外的服务条款。”销售经理说道。

林墨沉思片刻：“只要能留住客户，先答应他们的条件，后续再想办法通过优化流程和提高效率来降低成本。”

在努力挽回客户的同时，公司的资金链已经濒临断裂。

“林墨，银行拒绝了我们的贷款延期申请，并且开始催还之前的贷款，否则就要起诉我们。”财务总监说道。

林墨决定寻找其他融资渠道：“联系所有可能的投资机构和私人投资者，哪怕出让更多的股权，也要解决资金问题。”

然而，由于公司的现状不佳，大多数投资者都望而却步。

“林墨，已经接触了几十家投资机构，没有一家愿意投资。”融资经理绝望地说道。

林墨没有放弃：“继续寻找，总会有愿意冒险的投资者。”

终于，一家小型投资机构表示了兴趣，但要求极高的回报率和对公司的绝对控制权。

“林墨，他们的条件太苛刻了，一旦答应，公司未来的发展可能会受到很大限制。”法务经理说道。

林墨陷入了两难的抉择：“先和他们谈判，尽量争取更有利的条件。但如果实在没有其他办法，为了保住公司，也只能暂时妥协。”

经过艰苦的谈判，林墨在一定程度上降低了对方的条件，但公司的控制权仍受到了威胁。

此时，内部的技术研发也遇到了瓶颈。

“林墨，自主研发新技术的进度远远落后于预期，按照目前的情况，短期内根本无法实现突破。”研发主管说道。