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第177英才汇聚遴选之困（第1页）

陆氏集团的大楼外，人头攒动，应聘者络绎不绝。

不知道的还以为是什么明星见面会，场面堪比过年春运。

赵经理看着这乌泱泱的人群，头皮一阵发麻。

搁以前，招个人比老奶奶找个牙都难，现在好了，人才济济，却让他挑花了眼，幸福的烦恼来得太突然，让人猝不及防。

他抹了把额头的汗，感觉比跑了个马拉松还累。

这筛选人才的活，真不是人干的！

会议室里，气氛剑拔弩张，仿佛空气中都弥漫着火药味。

李老员工代表，头发花白，资历深厚，说话掷地有声：“年轻人有冲劲是好事，但经验才是王道！没经验，你让他怎么开展工作？纸上谈兵吗？”

孙新员工代表，年轻气盛，一身的干劲，立马反驳道：“李老，时代变了！现在需要的是创新，是突破！经验？经验能当饭吃吗？”他推了推鼻梁上的眼镜，一副“我看你落伍了”的表情。

两人你一言我一语，互不相让，会议室里顿时像开了锅一样，嗡嗡嗡的全是争论声。

王福利委员会主席，抱着保温杯，慢悠悠地喝了口枸杞茶，劝说道：“都少说两句，年轻人要尊重老同志，老同志也要多理解年轻人嘛……”

他这话说了等于没说，两边都不买账，争论更加激烈。

这时，一直安静坐在角落的宁悠然，缓缓站起身。

她清了清嗓子，眼神扫过众人，嘴角微微上扬：“不如，我们来一场……”她顿了顿，目光落在陆九身上，眼神中闪过一丝狡黠，“内部竞赛。”

陆九挑了挑眉，眼中闪过一丝赞许：“哦？说说看。”

宁悠然凑到陆九耳边，低声说了几句，声音虽小，却让在场的所有人都竖起了耳朵，想要听个究竟。

陆九听完，嘴角勾起一抹意味深长的笑容：“有意思，就这么办！”他猛地一拍桌子，站起身来，眼神凌厉地扫过众人，“明天，所有人，到训练场集合！”

众人面面相觑，训练场？

这是什么操作？

宁悠然嘴角噙着自信的微笑，缓缓道：“与其争论不休，不如实战演练。我们根据公司各部门的实际需求，设计一系列模拟工作场景，让应聘者们真刀真枪地比试一番。这样，谁有真本事，谁是绣花枕头，一目了然。”

她顿了顿，补充道，“当然，考核标准也要多元化，经验、创新、团队协作，一个都不能少。这样才能选出真正适合陆氏的人才。”

这番话，如同醍醐灌顶，让原本吵得不可开交的众人瞬间安静下来。

李老员工代表捋了捋胡子，点头表示赞同，就连一向激进的孙新员工代表也挑不出毛病。

这波操作，简直厉害极了！

陆九嘴角勾起一抹赞许的弧度，这小妮子，总是能给他带来惊喜。

“具体方案，由宁悠然负责制定。”

陆九一锤定音，霸气十足。

这下，原本还有些小心思，想走后门塞关系户进来的某些人，瞬间熄了火。

开玩笑，宁悠然是谁？

那可是出了名的眼光敏锐，想在她眼皮子底下耍花招？

纯粹是自寻死路！

初步筛选开始后，各种简历像雪片般飞来。

其中不乏一些履历光鲜亮丽，让人眼前一亮的“人才”。

然而，在宁悠然设计的“魔鬼关卡”面前，这些“人才”纷纷露出了马脚。

什么“精通八国语言”，结果连一句简单的英语问候都说不完整；什么“熟练掌握各种办公软件”，结果连个ppt都做不利索。