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第109章 奖励丰富高级特训室（第3页）

要知道，省级医院现在基本上不会招聘本科生了，最起码也是硕士起步，31个招聘名额里，要12个博士，十五个临床硕士，其他都是行政、计算机、宣传、会计等岗位。

唯一一个本科名额还是急诊科！

这让陈南不得不怀疑，这个名额是不是VIP名额？

也就是量身定做的名额。

因为这个岗位要求很特殊：

“要求本科是中西医临床结合专业，四级分数超过500分，取得执业医师资格证，有临床工作经验一年以上！”

这显然是给人家关系户量身定做的。

哪儿有这么出要求的？

但是，关键的关键在于……似乎这些条件陈南都符合！

这他娘的，就有意思了。

无所谓，报个名试试，反正也不影响。

这个时候，何端康又走了过来，递给陈南一本书。

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“面试考核的是结构化面试，这本书给你，我当时考咱们医院的时候报名培训机构送的教材。”

“很有用的！”

“上面有我的笔记。”

陈南笑了笑：“多谢了，老何！”

何端康翻了个白眼：“谢个屁哦……”

“你好好加油吧！”

“等你飞黄腾达了，记得请我吃饭就行了。”

“不能吃面哦，伱他娘的太抠了！”

陈南讪讪一笑，没说话，但却记住了对方的好心！

何端康这人为人实诚，属于陈南在医院为数不多的朋友。

……

……

中午时候，杨鸿年没有回家。

而是罕见的回到病房的主任办公室休息。

这段时间，杨鸿年的学习欲望比较强烈，每天中午都会看会儿书才睡觉。

回到办公室，已经中午一点半了。

杨鸿年去医生办公室转了一圈，里面人不多。

但是……当他路过陈南的工位的时候，忽然看到了一本书。

《结构化面试指南》

结构化面试？

杨鸿年太熟悉了！

这是事业单位招聘面试环节。

陈南这是要干什么？！

忽然，杨鸿年似乎想到了什么。