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第三百六十二章 待遇（第1页）

不知为何，原本周瑜就没有对外宣传过自家公司的工资待遇，但是当孙夏忠主动提问之后，他却是颇为主动的继续说道：“记得我们西蜀新科的crt电视机产能最巅峰时期，一个月有十几万台电视机出货，当月就有工人拿的基本工资加绩效，就有接近一万。

现在天玑20的产能也在爬坡阶段，一旦产能可以达到月产二十万部，到时候我们公司的盈利规模将会有更大突破，等到盈利稍微稳定之后，我打算进行再一次的工资与绩效提升。

特别是制造部门与技术研发部门，如果条件合适，我愿意给出更加的待遇。”

咕噜。

虽然周瑜后面这些话没有说出一个实际的数额，但是大夏联邦夏西战区科技装备办公室的这些位技术人员、教授顾问们，都有些不知道该怎么接话了。

电子信息技术方面的专家，郑成云院士作为西工大教授，他想了想自己的月收入，虽然没有太多触动，但是他知道自己的学生和徒孙们，现在很多人一个月也就三千夏元，甚至一年到头都没有年终奖的说法。

有的职称高，又有可商用的专利技术，一个月也才几万到几十万。

但那都是发展得极好的那一小撮而已，更多的学生还是一个月几千夏元，也只有去外企工作，才能拿到高薪。

他不是没有联系过联邦内部的其他企业，给这些技术人员提提待遇。

但是收益不够高的自主品牌企业们，怎么可能将钱砸在这些方面？哪怕是提待遇，也更多的是提核心工程师，绝对不会提学徒和初级工程师。

如果这些学生都来西蜀新科工作，或许也能够拿到高收入吧……

一颗种子，种在了不少科技装备办公室专家的心中。

当然，他们本人并不打算进入西蜀新科工作，毕竟他们作为相关领域的高级人才，面对的诱惑可比面前这些鸡汤、腊排骨、凉拌菜、盐焗鸡、红烧肉……多太多了。

呲溜。

周瑜听到了有位身材消瘦的技术人员流口水，立马拿起筷子，说道：“菜都上来了，大家就先好好吃饭吧，工作的事情，我们明天工作再谈。

吃完饭，到时候会有工作人员引领大家去往住宿的地方，当然如果各位有自己安排住宿，也可以。”

孙夏忠也不想再问这些尴尬的问题了。

他同样举起筷子，招呼着众人夹菜吃饭。

不过众人就像是心照不宣一般，等待孙夏忠动筷夹菜，周瑜动筷夹菜之后，才各自夹菜。

这一口下去，一口一个不吱声。

有人很快就堆了满满一碗的肉菜。

周瑜看到桌子上的菜盘就像是被龙卷风席卷过的样子，笑着对助理说道：“让厨房赶紧多上菜，贵客们喜欢吃师傅们炒的美食，也是对他们手艺的赞赏。”

周瑜说的这话，立马化解了某些人的尴尬。

孙夏忠也是乐呵呵的解释道：“都说西蜀蓉城是天府之国，少不入蜀，老不出蜀，这边的饭菜是真的挺好吃。