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第三百四十四章 输出标准（第1页）

“这些供应链企业，在接到我们的报价和设计单子之后，虽然在技术上有许多困难点。

但就像晶东方一样，每一家企业为了自家产业升级，都在努力攻关科研技术难点。

手机的液晶显示面板和触控板，我们在其中投入了相当多的研发资源，也只能完成核心环节的攻克，但是无法将产品制造的整个产业链都包括进去。

产业升级，在现阶段而言，不可能是我们西蜀新科一家可以完成的。这在商业上来讲，也可以说是，这世界的钱就像是大海中的水一样，我们一家公司根本赚不完。

现阶段我们需要的是什么？”

听到周瑜的这个问题，赵朝阳眼神思索，回答道：“发展，永远都要在发展中。”

田健恒点头回答道：“攻克技术，我们有很多行业难题需要解决。”

李贤审深吸了一口气，开口说道：“人才、设备还有足够多的钱。”

哪怕是人力资源部门的负责人曾兴，也不假思索回答道：“影响力和人才。”

作为要给自家公司各项目部门捞人才的管理，曾兴这些年的遭遇让他清晰的认识到，公司名气大才能更好招人才。

三年前，上沪市的辅旦、上交这些学院根本就不可能让自己进去招人。哪怕是西蜀本地的这些高校，自家公司想进校招会，也得想不少办法，才能获得准许。

而现在，自家公司不论是去辅旦，又或者是去西蜀电子科大，都能毫无阻拦，轻松进入，收到的学生简历，也很明显大部分是认真制作的简历，并不是那种随便投的纸片。

甚至青木、京兆大学这些顶级学府，都会邀请自家公司去校招。

还有那些地方社招单位，只要是拿到了自家公司的社招文件，也都十分爽快，盖章签字的速度比以前都快许多。

这在以前，曾兴根本就想不到自己带着的招聘团队会有这种待遇。

周瑜耐心听完了这些管理层的回答，以此在旁边黑板上写出了这些答案。

笔迹苍劲有力，并且正楷写的十分有型。

随后，他用粉笔点着这些关键字词，说道：“你们都没说错，发展，永远都要在发展中，攻克技术，人才、设备、影响力、赚取足够多的钞票。

所以结合之前我们公司与西蜀的城投集团合作、与晶东方的加深合作，以及接下来要和华卫科技公司、逸动、电信等企业的合作，大家应该都能得出一些答案吧。”

当周瑜说到这个点的时候，这几个月以来睡眠时间一直没有超过每天七小时的总经理王朝阳突然愣住了。

“钱！”

而一直在座位上一言不发的软件系统工程部门负责人张俊平，也突然开口说道：“标准！”

“没错，合作。将我们的标准输出到行业当中。他们投入钱，我们投入的是新科标准技术！

我们将目光放长远，蓝星缺少真正掌握技术的公司、研究机构吗？