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第123章 范仲淹与庆历新政（第2页）

历史评价：

范仲淹以其高尚的品德、卓越的才能和无私的奉献精神，受到了后世的广泛赞誉和敬仰。王安石将他尊为“一世之师”，南宋的朱熹、刘宰等名士文人认为他是“本朝人物第一”“天地间第一流的人物”。

他的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想，成为了中华民族的精神财富，激励着无数仁人志士为国家和民族的利益不懈奋斗。

庆历新政是北宋中期庆历年间赵宋王朝推行的一场改革运动。以下是关于庆历新政的具体介绍：

1。

背景：

内忧方面：北宋立国后，政治上实行一职多官、大兴科举、采用恩荫制，导致官员数量大增，行政效率低下，“冗官”问题突出；军事上实行“养兵”之策和“更戍法”，军队数量庞大但战斗力弱，“冗兵”现象严重；财政上，养兵、战争赔款、统治者大兴土木等使得财政开支巨大，形成“冗费”。“三冗”问题导致北宋积贫积弱。同时，土地兼并严重，农民负担沉重，阶级矛盾尖锐，农民起义不断爆发。

外患方面：北宋与东北边境的契丹族和西北边境的党项族连年发生战争，且屡屡失败。宝元元年（1038

年），党项族人李元昊称帝，建立西夏，与宋朝的外交关系破裂，随后宋夏之间爆发了多次战争，宋军战败，只得议和，这进一步加重了北宋的危机。

2。

主要发起者：以参知政事范仲淹为首，还有富弼、韩琦、欧阳修、余靖、蔡襄、王素等人。

3。

主要内容：

澄清吏治：

明黜陟：严格考核官吏升降，破格提拔政绩卓着的官员，撤换有罪和不称职的官员。

抑侥幸：限制中、上级官员的任子特权，防止权贵子弟亲属垄断官位。

精贡举：改革科举考试内容，重策论、要求阐述经书的意义和道理，令州县立学，规定士子必须在学校学习一定时间方许应举。

择长官：严格依照政绩考核官员，奖励能员，罢免不才，并主张由各级长官保荐下属。

均公田：按等级给官员一定数量的职田，均衡职田收入，防止贪赃枉法。

富国强兵：

厚农桑：加强农桑立法，命令全国各地重农桑，奖农桑，将农业的好坏作为考察官吏、官吏黜陟的重要内容。

减徭役：主张合并户口稀少的县邑，减少百姓的徭役，并裁减统治者的奢侈耗费。

修武备：整治军备，主张恢复府兵制，卫士每年用三个季度务农，一个季度教练战斗，寓兵于农。

厉行法治：

重命令：严肃对待和慎重发布朝廷号令，朝廷行条令事先必须详议，“删去繁冗”，一旦颁行，必须遵守，不得随意更改。

推恩信：落实朝廷的惠政和信义，若拖延或违反赦文施行，依法从重处置，派使臣巡察各种惠政是否施行。

4。

实施过程：庆历三年（1043

年）九月，范仲淹将《答手诏条陈十事》奏折呈给宋仁宗，作为改革的基本方案，朝廷表示赞同，并颁发全国。然而，由于新政触动了保守派官僚贵族的既得利益，遭到他们的强烈反对和阻挠。

5。

结果：庆历五年（1045

年）五月，杜衍、韩琦、欧阳修先后遭贬出朝，范仲淹也被贬至邓州，新政以失败而告终。

6。

影响：

积极方面：庆历新政虽然时间短暂且最终失败，但它在一定程度上缓解了北宋尖锐的社会矛盾，稳定了社会统治秩序，促进了北宋社会经济的发展。同时，它为后来的王安石变法奠定了思想基础，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神，也激励着无数仁人志士为了国家的繁荣富强而不懈奋斗。

消极方面：新政的失败使得北宋的社会矛盾并未得到根本解决，土地兼并日益严重，冗兵资费加倍，民族矛盾依旧尖锐。

韩琦（公元1008年8月5日

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1075年8月8日）是北宋着名的政治家、词人。以下是对他的具体介绍：