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第446章 转机初显新途试探（第1页）

第446章

转机初显，新途试探

“是王训练主管。”温宇的声音低沉而坚定。

赵经理那边沉默了片刻，显然也被这个答案震惊了。

温宇继续说道：“他利用职务之便，私自挪用战队资金，并通过匿名短信制造混乱，试图掩盖自己的罪行。”

赵经理迅速做出了反应：“温宇，你做得很好！我会立刻报警处理此事，并通知战队所有成员。”

第二天，王训练主管被警方带走的消息震惊了整个战队。

孙老队员和其他对新制度不满的老队员们都感到不可思议，他们没想到平日里严肃刻板的王训练主管竟然会做出这种事。

李新队员和其他新队员则对温宇的洞察力和决断力更加钦佩。

虽然揪出了幕后黑手，但战队内部的裂痕并没有完全弥合。

新制度虽然开始运行，但在一些细节上，新老队员之间还是存在着一些小摩擦，训练时偶尔会有气氛紧张的时刻。

例如，在一次训练赛中，孙老队员因为李新队员的一个失误而大声斥责，导致李新队员的情绪受到了影响，接下来的比赛发挥失常。

温宇将这一切看在眼里，他明白，仅仅依靠制度是不够的，还需要更深入的团队建设。

为此，他提出了一个全新的团队建设方案：组织一次为期三天的户外拓展训练，让队员们在共同克服挑战的过程中增进了解，建立更深厚的友谊。

赵经理对这个方案十分赞赏，立刻批准了温宇的计划。

与此同时，温宇也开始着手解决另一个问题——战队薪资体系的优化。

张财务制定的新薪资体系虽然更加公平合理，但也引起了一些队员的担忧，特别是像李新队员这样的新人，他们担心新的体系会对自己的收入造成影响。

温宇找到张财务，两人经过一番深入的讨论，最终决定在原有方案的基础上进行一些调整，既保证公平性，也兼顾到不同队员的需求。

这天晚上，温宇和胡悦在校园里散步。

胡悦关切地问道：“战队的事情都解决了吗？”温宇点点头：“基本上都解决了，但还有一个更重要的计划，我需要你的帮助……”

温宇神秘一笑，凑近胡悦耳边，轻声说道：“我想让你加入我们的户外拓展训练，作为特邀嘉宾，给队员们一些惊喜。”

胡悦欣然答应，她知道温宇想让她在这次活动中扮演一个重要的角色，帮助战队成员更好地融合。

为了让自己的提议更容易被战队管理层接受，胡悦故意在会议上装作对之前被拒绝的“恋爱辅导”方案毫不在意，反而认真分析了方案的不足之处，并提出了改进的建议。

她专业的分析和坦诚的态度让赵经理和其他管理层成员对她刮目相看，甚至开始反思之前是否过于草率地否决了她的方案。

拓展训练的地点选在了一处风景秀丽的山区。

队员们在清新的空气中进行着各种团队合作项目，彼此之间的隔阂逐渐消融。

胡悦的出现更是为这次活动增添了不少活力，她活泼开朗的性格感染了每一个人，就连一向严肃的孙老队员也露出了难得的笑容。

然而，就在团队氛围逐渐好转的时候，新的问题又出现了。

王训练主管虽然被撤职，但新的训练主管还没到位，临时接替训练主管职责的王副主管继承了王主管的理念，他认为战队最近的训练强度不够，想要进一步加强训练强度，以备战接下来的比赛。

但孙老队员认为这样高强度的训练可能会让队员过度疲劳，增加受伤的风险，两人因此产生了分歧，气氛一度剑拔弩张。

其他队员也纷纷站队，战队内部再次出现了分裂的迹象。

温宇将这一切看在眼里他深吸一口气，缓缓走到众人面前……

“我有另外一个想法……”

温宇站出来，拍了拍手，示意众人安静下来。

“我知道大家都很关心训练强度的问题，”他语气平和却带着一股不容置疑的力量，“王副主管希望提高训练强度，出发点是为了提升战队实力，这无可厚非。孙老队员担心队员过度疲劳，也是出于对大家的关心。我觉得，这两个目标并不冲突。”

他顿了顿，眼神扫过众人，继续说道：“我的想法是，我们可以采用一种阶段性的训练强度调整方案。在比赛前的几周，适当提高训练强度，强化针对性训练，以达到最佳竞技状态。但在比赛结束后，要保证队员有足够的休息时间，进行一些放松和恢复的活动，避免过度疲劳和伤病。”

温宇详细地解释了这个方案的具体实施步骤，包括每日训练时间的分配、不同阶段的训练内容安排以及队员的休息和恢复计划。

他甚至还列举了一些专业的运动科学理论来支持自己的观点，这让原本持怀疑态度的王副主管也逐渐点头认可。