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第三百四十五章 改－制（第2页）

一家民营企业，在自家这位年轻董事长大刀阔斧的整顿下，不仅革新技术，还革新制度。

呼……

赵朝阳深深的呼出了一口气。

他没有向后看，但直觉告诉他，他背后肯定有很多目光在注视着他。

作为西蜀新科的总经理，他虽然一直在竭力将权利放给新董事长，但是在这种时候，他的声音却依然尤为重要。

周瑜在讲完了自己拟定的文件之后，也将目光着重放在了赵朝阳身上。

虽然情理告诉他，这位看着自己长大的赵叔叔肯定会同意自己的这个决定，但是从某种意义上来说，自己现在做的就是“卖祖产”一般的决定。

大夏联邦的传统中老年人，还真不一定会同意这种决定。

不着痕迹的瞥了眼西蜀新科的老管理们，周瑜又多说了一句。

“我并不想说师夷长技以制夷这种话，但我想告诉大家，在我们大夏联邦古代，一个家族繁衍昌盛，其背后除了有每一代人的努力，还有就是分家产与共享利益的方式。

越是处理得好，这个家族就能昌盛的越长久。越是处理不好，这个家族就会越短命。

家族如此，国家如此。

上古时期，我们的祖宗采取禅让制，到后期，哪怕开始血脉继承，也保证了各地方氏族的发展利益，所以能够保持长时间的稳定。

等到了后面物质与精神文化丰富，人们的贪欲被激发之后，哪怕孔圣人呼唤寻求周礼回归，也无法改变家天下的形成。

天下大同，只会出现在物质与精神财富极度缺乏和极度丰富的时候。

我想，大家心中其实也愿意开始实行这种持股方式，毕竟这是真正的按劳分配。

当然，在座都是我最信任的人，所以我也可以很直白的告诉大家，我之所以选择改制，增加员工持股计划，其中最重要的原因之一就是在持股方式方面，实体股东只有我本人和工会委员会，未来公司体量跨越式增加时，工会需要首先进行股份回收和所有股东资质财产认定，这会直接从源头解决公司未来可能出现的贪污问题。

一个规模庞大的跨国企业，内部肯定会有阵营派别产生，我理解这种情况。

但是我不允许新科公司有贪污情况，所以大家如果想通过这份文件，也要思索，财产内部公开和接受定期财产审查的规定。

利益与风险总是并行的，要想取得未来的利益，就要督促现在的自己，并且整理好自己现在的财产情况。

不过这份文件通过与否，我都将话放在这里，未来公司内部一旦出现违规、贪污，我依然会从重，从严处理，不可能有放宽的可能性。”