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第440章 欣的齐点（第1页）

在世界厨艺大赛夺冠后，苏瑶工作室迎来了前所未有的辉煌。然而，苏瑶知道，这只是一个新的起点。

“大家不要被眼前的胜利冲昏头脑，我们要以此为契机，让工作室更上一层楼。”苏瑶在庆功宴后对团队成员说道。

张华点了点头：“苏瑶说得对，我们不能满足于现状，要继续创新和进步。”

小敏充满期待地说：“那我们接下来该怎么做呢？”

苏瑶思考片刻后说：“首先，我们要扩大工作室的规模，招聘更多优秀的人才。同时，我们要开发更多具有特色的菜品，满足不同客户的需求。”

说干就干，工作室发布了招聘启事，吸引了众多厨艺高手前来应聘。经过严格的筛选和考核，一批有才华、有激情的厨师加入了团队。

“欢迎大家加入苏瑶工作室，希望我们一起共同努力，创造更多的辉煌。”苏瑶在新员工入职仪式上说道。

随着新成员的加入，工作室的研发能力大大增强。他们开始尝试将不同国家和地区的美食文化进行深度融合，创造出前所未有的独特菜品。

“这道菜我们将中式的麻辣口味与西式的烘焙技巧相结合，一定会给大家带来惊喜。”一位新厨师介绍着自己的创意。

在菜品研发的过程中，也遇到了不少困难。

“这种食材的搭配口感不太协调，需要重新调整。”

“烹饪的时间和温度掌握不好，影响了菜品的质量。”

但团队成员们没有退缩，他们不断尝试、改进，终于成功开发出一系列令人赞叹的新菜品。

与此同时，工作室还积极拓展市场。他们与多家知名企业合作，为其提供高端定制的餐饮服务。

“这次与跨国公司的合作至关重要，我们一定要展现出工作室的最高水平。”张华在准备会议上强调。

在合作过程中，工作室精心策划每一个细节，从菜单设计到现场服务，都力求完美。

“客户对这次的餐饮服务非常满意，已经表示愿意与我们建立长期合作关系。”小敏兴奋地向大家汇报。

然而，随着业务的不断扩张，管理问题也逐渐凸显出来。

“最近订单增多，厨房的工作流程有些混乱，导致效率低下。”

“员工之间的沟通也出现了一些障碍，影响了工作进度。”

面对这些问题，苏瑶决定引入先进的管理系统，加强团队建设。

“我们要定期组织培训和交流活动，提高员工的业务能力和团队协作精神。”苏瑶说道。

经过一系列的改革和调整，工作室的管理逐渐走上正轨，工作效率大幅提高。

在这个过程中，苏瑶工作室还积极参与公益活动，为贫困地区的儿童提供营养午餐，为环保事业贡献力量。

“我们不仅要追求商业上的成功，还要回馈社会，传递正能量。”苏瑶说道。

随着时间的推移，苏瑶工作室在行业内的地位愈发稳固，成为了引领美食潮流的标杆。

“这只是一个开始，未来还有无限可能。”苏瑶望着远方，眼中充满了希望和憧憬。