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第358章新仇旧恨一块儿算（第3页）

孟浪被气的不轻，心口生疼。

这段时间他忙着追赵真真，全部的心力都放在了如何哄她开心，怎么把人弄到手上。

根本没有功夫管厂里什么情况，他只知道库房里堆满了生产出来的鲫鱼罐头，其他情况一概不知。

没想到竟然当众被打了脸。

孟浪梗着脖子不认输，“呵呵……要不说你们这些人都是一瓶子不满半瓶子晃荡的二调子，根本不懂什么是真正的销售。

一个好的销售不仅要把产品卖出去，还要把钱收回来。

只把产品都腾出去，但钱收不回来，那有个屁用？

厂里经营处处方方都要钱，工人的工资要钱吧？厂里食堂买菜买肉买米买面要钱吧？从鱼塘里买鲫鱼要钱吧？还有这水电费也要钱。

这钱都回不来，厂里怎么经营下去，不说别的，就说到时候没钱开工资，就问大伙儿急不急！

还有啊，就林知瑜从我身边挖走的这十个人，你们知道林知的给他们开多少钱一个月么。

他们在厂里屁事儿没有，成天好吃懒做，除了能打打架其他事儿什么都做不了，如同废物一般。

但这些废物每个月的工资比你们还高！

大伙儿醒醒吧，千万别被这个蛇蝎一般的女人给骗了，她压根儿没安好心，根本就是想让你们白干活儿！”

工人们脸上的表情更古怪了。

“哎呦，可不是这么回事儿啊。

今天是发工资的日子，高助理刚给我们发了工资，而且林总改了工资机制，从下个月起，不再是以前的固定薪酬，而是计件工资。

只要我们撒开膀子干，干的活儿越多，挣得工资越多。

也就是说，挣多挣少全凭自己本事。

有本事的就多挣，身体弱的本事差点儿的就少挣，这个全凭自己。”

这让大伙儿心里比之前更有干劲儿了。

以前分组分区分片，干完了活儿才有工资可以拿，干不完是要扣工资的。

就相当于一个小团队配合着干活儿才能拿到工资。

但这一堆人里面总有能力强的也总有能力弱的，能力弱的干不了多少活儿，为了完成任务，能力强的就只能多干，时间短不显，可时间长了，能力强的人就不愿意了。

凭啥自己多干好多活儿，却跟能力弱的人拿一样的钱？

任务能完成，工资能拿到，全靠自己，那些能力弱的人变相着在分他们的钱。

这谁受得了？

能力弱的人是受益的一方，能少干活儿就能拿到一样的钱，傻子才多干。

时间一长，所有人都容易消极怠工，滋生不该有的情绪，甚至为此吵嘴打架闹矛盾。

不仅在厂里闹，还在村里闹。

直闹得面红耳赤，撕破了脸，再也不来往了。

车间若是死气沉沉，工人们之间的关系也全都紧张兮兮，这对于工厂长远发展来说，是不利的。

所以，得从根本上解决这个问题。

那就是多劳多得，少劳少得，不劳不得，这样挺公平合理的。