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第450章 徐小倩你不对（第1页）

齐磊站在窗前，看着楼下蜂拥而至旳记者，闪烁的镁光灯，以及昂首挺胸，大步向前的三石员工。

也许有人认为，齐磊在进行一场豪赌。

这一步走出去，可能是海阔天空，也可能是万劫不复。

而且，你自己是二周目，图个痛快也就算了。

还要拉上这一百多高管，以及三石体统、畅想系统的上万员工和他一起赌，是不是有点不厚道了。

且不说什么爱国、民族责任之类的大话。

单就现在，即便是全票通过，要和米国人过一过招，可实际上在王振东、齐国栋看来，也是相当冒险的。

此时，两人来到齐磊身边，也看向楼下，却是没有一丝轻松。

王振东问道，“有必要把中高层都囊括进来吗？”

齐国栋，“只要有一个靠不住，就很危险。”

二人的担忧是很正常的，人心难测，而且是一百多号人呢！谁也保不准，将来会不会是依旧稳妥。

齐国栋，“其实，咱们几个商量一下，把事儿定下来，下面的人没有必要让他们知道得这么清楚。”

对此，齐磊却是轻松一笑。

瞥了一眼齐国栋，“三叔，你在总裁学的那一套，有的能用，有的别用！”

齐国栋老脸一红，你还别说，这防人之心不可无的道理，还真是在总裁班被别人灌输的。

齐磊，“谁说的这话，趁早离他远点，不是蠢就是坏！”

“不和大伙儿交代，才是最危险的。”

把三石公司拆分开，糊弄米国人。

这本来就是权宜之计，下策中的下策。

因为三石公司的好多业务，根本就是分不开的。

比如，系统和博客网的联动。

比如，导航网对R树下、博客网的导流。

还有网吧业务和30支付。

这些都是有密切联系的，真彻底切割开是不可能的。

即便表面上剥离出去，各自独立，可实际上，相互之间必然还要有密切的联系。

包括三石公司这些高层，也不是简单的同事关系。

就比如齐磊和齐国栋，不用想也知道，分家之后，齐国栋肯定是要独挡一面的，而且是相对重要的业务。

那和齐磊这个大侄子怎么相处？

即便能装的公事公办，可是亲情、友亲这个东西，它就挂相。

能糊弄外人，能对普通员工解释，是这些中高层却不行。

他们接触着公司的最核心机密，又都是精英，天长日久什么看不出来？什么猜不到？

到时候，再让他们知道，那就是高层的不信任，拿他们当外人，反而更容易产生疏离感，还不如现在就都交代清楚。

而且，一个人的背叛与忠诚，从心理这的角度来说，其实和诱惑关系不大。

“信仰！信心！信任！”

齐磊给三叔上了一课，“在一个特定的人际群体之中建立凝聚力，需要企业文化、共同理想，建立信仰。”

“需要经济关怀、情感关怀，建立信任。”

“需要长期目标、短期成果，树立信心。”