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第1099章 罢免雅虎董事长（第3页）

“费罗，你说的头头是道，这么来说，你要当雅虎ceo了。”

杨致远冷笑。

关于第二点，他都懒得与费罗理论了。

雅虎如果只做门户与邮箱，那才要死呢。

互联网业务这么大，如果各个业务不布局，未来的雅虎在整个互联网界估计什么地位也将没有。

事实上环宇集团上市就无比的刺激了杨致远。

他们明明是世界第一的互联网企业，但为什么市值却远远的低于环宇集团。

他们明明是世界互联网企业的榜样，可随便一个朋友网，环宇视频，微博，就将他们打下。

也正是看到这一点，他才更想进入这一块。

“我当然没这个本事。”

费罗摇头说道。

“没这个本事那就散会吧。”

杨致远不想与费罗再说什么。

他是雅虎创始人，也是雅虎董事长，更是雅虎ceo。

雅虎要做什么，要怎么样做，要做多久，那是他的事，与别人没有任何关系。

只是杨致远这么想，但下面一句话却是让杨致远内心一凛。

“杨总，会议才刚开始呢。”

“怎么？”

“杨总，正如您说的，我自然没有担任雅虎ceo的本事，但我觉得我们可以聘请一位新的ceo。”

“聘请一位新的ceo？”

杨致远盯着费罗。

他自然知道费罗这句话的意思。

虽然他是雅虎创始人，更是雅虎董事长，还是雅虎ceo。

但这都不是最为重要的。

公司谁说的算，不是创始人说得算，也不是董事长说得算，更不是ceo说得算。

而是股东说得算。

哪个股东或者是哪一个股东群体所持比例最高，就由哪个说得算。

一但某些股东的持股比例达到了一定的地步，那就可以罢免董事长，聘请新的ceo。

如果杨致远所持雅虎股份比较大，罢免董事长这个事情可以不需要担心。

可如果你的持股比例比较低，不好意思，分分钟你都有危险。

之前雅虎发展还不错，杨致远相安无事。

可一但雅虎发展的很一般时，那么，杨致远这个董事长与ceo的位置，那就有问题了。