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第395章 外贸部成立（第2页）

不走，就等着唐小宇把你揪出来。

最后经过一番激烈的思想斗争，又有三千多个人选择回国。

对此，章晨光也没什么好说的，更不会劝他们。

只能祝他们一路顺风。

送走了这批人之后，章晨光便带着所有的人，正式加入了唐小宇的公司-大唐。

所有人加入公司后，统一为初级员工。

穿白色制服，拿着每月十万联邦币的底薪。

章晨光因为其卓越的领导能力，被破格提升为二级员工，穿蓝色制服，月薪百万。

而唐小宇产业园里的那二十万人，也和他们一样，全部加入了公司。

莫小雨因为进入团队时间最早，被提为三级主管，穿紫色制服，月薪千万。

韩老魔和陈晓晓也是一样，同样是三级主管，紫色制服，月薪千万。

至于张鹏这个死逼，非要唐小宇单独给他弄套董事长的制服。

‘我董你妈个批！’

唐小宇直接扔给他一套黑色制服，要穿你就穿着，不穿你就拉倒，瞧把你惯得！

唐小宇自己都穿着黑色制服，去哪给他弄董事长制服？

级别划分清楚，每一级员工之间的晋升要求，公司制度上也讲的明明白白。

初级员工只要在本职岗位干满一个月，就会获得一点功绩。

二级员工只要在本职岗位干满一个月，则会获得十点功绩。

依此类推，积攒到足够的功绩，就能晋级。

当然，如果在工作中出现失误，或者导致公司发生重大损失，也会扣除相应的功绩。

（但是不会扣工资！！扣工资就是耍流氓！没得辩。）

扣的功绩多了，也有可能会出现降级的情况。

那些对公司作出重大贡献的人，也会根据情况给予相应的功绩。

理论上来说，一个人，只要不犯错，在公司待满四十年，都能晋升到四级员工。

四级员工的底薪就是每月一亿，这还不算各种福利和奖金。

而且退休之后，依旧可以每月领取同样的退休金，家属和子女可以免费享受公司的一切服务。

这等待遇，放眼全世界也找不出第二家了。

至于四级以上的主管级别，靠混日子就混不上了。

只有那些有一技之长，或者对公司作出重大贡献的人，才能晋升到四级之上。

公司会一视同仁，所有员工的表现和绩效，将由超级人工智脑统一评价和记录。