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第505章 533这脸当真是身外之物嘛（第1页）

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杨浩的这个决定出乎了所有人的意料，无论资历还是声望方面张丰收都是要逊色于其它三名副厂长的，所以在众人的固有思维里即便郑东山离任，接替他的也应该是魏明军等三人。

这个变化让那些有理想有抱负自身又有些能力的员工看到了一丝希望。

这些人心中有了期待，而少数本就和张丰收关系不错的下属自然是惊喜不已，他们能和张丰收保持不错的关系就说明都是实干派，如今张丰收成了厂里的一把手，那么他们自然会受到重用。

不过在听到这个任命消息后，康志超人直接就傻了，由于名牌位置的事他想到了张丰收可能会被重用，但怎么也没想到杨浩竟然直接把他任命为了新任厂长。

如此一来，无论他的职务怎么提升那也不可能追上张丰收，尤其是在他心中是有期待的，康志超觉得等杨浩正式收购了钢铁厂，自己怎么着也能混上一个副厂长。

尤其是郑东山已经明确了离任，张丰收又被提拔成了厂长，那么空下来的副厂一职还不是非他莫属。

也就是说以后自己要和张丰收搭班子工作，而且自己还要受到他的领导！

接下来便是张丰收这位新厂长的发言时间了，他延续了以往的风格，话不多但却重点感谢了杨浩的信任，并立下了要带领向阳钢铁厂扭亏为盈的flag！

张丰收发言结束，现场立即响起了潮水般的掌声，显然见风使舵的员工们还是占大多数的，他们其实并不关心厂长是谁，毕竟厂长距离他们太遥远了，但厂长发言完毕，作为普通员工那是一定要捧场的，这和谁是厂长并没有关系。

员工大会结束。

郑东山离任，张丰收成为新厂长的消息立即传遍了整个向阳钢铁厂。

来开员工大会的员工毕竟也就两三千人，但向阳钢铁厂的总员工数却有1。5万，因此大部分员工都是员工大会之后才知道的这个消息。

不过员工大会结束没多久，向阳钢铁厂的官方公众号以及官网便同步更新了张丰收出任厂长的消息。

与此同时，大会议室里，张丰收上任后的第一次高层会议也正在进行。

作为大老板的杨浩理所当然的坐在了最中间，张丰收坐在他的左手边，右手边则是副厂长魏明军。

开这种高层会议时的座次关系其实都是固定的，尤其是在等级观念分明的大国企更是如此，但今天的会议却有一个例外，那便是康志超了，以他的职务级别其实只能坐在第二排，根本就没有“上桌”的机会。

但这会儿他却是坐到了第一排，并且位次还比较靠前，显然厂里这些高层还是忌惮他和杨浩的关系，才这么给他面子的。

这次的会议内容张丰收已经准备了一周，杨浩在确认一定会完成收购之后便通知了他，让他做好准备，所以这次会议节奏是完全掌控在张丰收手中的，而他上任后的第一个命令就是关停了两个亏损严重且没有挽救必要的分厂，厂子里的员工给了两个选项，一个是直接买断工龄，另一个则是并入其它分厂或者车间。

之后张丰收又在会议上宣布了几个人事任命，提拔了一名他认可的分厂副厂长顶替他的位置，调任总厂担任负责生产的副厂长，又把魏明军调到了工会出任工会主席，直接边缘化了这位副厂长。

毕竟工会这个部门在国企还有点用处，但眼下向阳钢铁厂已经成了民营企业，工会的作用和存在感都会大大降低。

张丰收的几个人事任命都比较大胆，遵循的原则就是看能力不看资历，如果钢铁厂还是国企的时候，光是这几个人事任命就得吵翻天，但现在却没人敢吭声。

张丰收是新任厂长，大老板亲口任命的。

何况杨浩这个大老板就在会议室里坐着呢，他对这些人事任命都没有任何意见，谁敢指手画脚。

“老康，这么多人都调动了岗位，你的职务一点没动啊！”

张丰收讲话的间隙，坐在康志超身边的孙海压低声音说道。

“张丰收能升我的职就怪了！”

康志超不满的哼了一声，又补充道：“等会儿我就去找小杨！”

“嗯，你们是亲戚，不给你升职的确有点说不过去了！”

孙海小声嘀咕了一句，他这话就有点“煽风点火”的意思了。

事实上，孙海这会儿是有点幸灾乐祸心态的，康志超之前毕竟是他的下属，如果真的成了他的上司，他心中当然不会舒服。

不过，现在下结论还为时过早，得让子弹飞一会儿，再等一段时间，再怎么说人家也是亲戚。

这一场高层会议开了两个多小时，并且节奏非常紧凑，除了人事任命之外，张丰收还一口气宣布了五条改革措施。

能在大型国企中混到高层的人大部分都是人精，会议刚刚进行不久众人便看明白了，张丰收出任厂长只是今天才宣布而已，新老板应该早就做出了这个决定，否则张丰收不可能在这么短的时间里想出这么多的人事任命以及改革措施！