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第123章 动员会三更（第2页）

毕竟，谁都知道朱可迪那边的经费申请每次都是五六千，就这朱可迪还不想搞活动，觉得搞活动累人。林霜因为郑东方偏心朱可迪这件事，不知道闹了多少回，结果闹来闹去也没落到好，反倒让郑东方觉得林霜这个人虽然个人能力还不错，但是不好沟通，不讲道理，难堪大用。

钱楚自然也想争，但是她知道自己想争也得有资本，她现在正在给团队慢慢布局，还看不出棋势，等她布完局了，自然也就有了竞争的实力。

对钱楚来说，当务之急，是壮大她的团队，人员多了，出人才的几率自然也高，那么整体业绩也就跟着拔高。

她把在座的人挨个点了一遍，这也是动员士气的一种方式，再者大家平时见客户的时候遇到困难时期，也能拿出来讨论，相互传授经验，这就是团队的一种氛围。

“公司这两个月主打理财险赢旅行方案，大家不管有没有时间，都要争取一把，你可以不去，但是一定要赢得机会，你们想想，发在朋友圈是不是理直气壮，也是证明自己的一种方式？”钱楚提醒：“再一个，这次的旅行方案出来后，文苏的支公司也给各家分公司发了一个PK的建议，各分公司之间有PK，各家分公司内部又有PK，你们可以以小团队为竞争目标，小团队里个人再做竞争。为了防止你们偷懒，我决定咱们团队做个规定，这两个月竞争中输的人，要在群里给赢得人发愿赌服输的专属红包！”

一圈围着桌子坐的人顿时发出一阵“啊”的惨叫声，钱楚不管：“话我说在这了，输的人要发20专属红包给赢的人。两两组队，找到对手之后把名单报给我，晚上我在群里再通知一遍，你们也各自通知自己的师傅或者徒弟，别到时候说不知道这个事。”

一帮人又是一阵哀嚎，却没有人反对。

人嘛，都有胜负心，低调不等于人数，哀嚎也不等于反对，不过是为了掩饰对内心的蠢蠢欲动，唯恐太过高调，万一失手打脸罢了。

下午时候公司的人不多，他们这一边的人说的热闹，发言积极，在走廊外面都能听得到他们这边的谈话。郑东方去卫生间出来的时候就听到了他们的声音，从卫生间出来后，他倒大教室探头看了一眼，发现钱楚正在跟她团队里的组员说话，七八个人围着钱楚，说的热火朝天。

郑东方没进去，而是又悄声无息的回了办公室。

培训教室里，钱楚说的差不多了，拍拍手：“好了，我再重申一次，每天吃过午饭后，在公司的人必须是做方案的或者是谈增员的，没有方案的人必须去见客户，不许有人无故留在公司打发时间！”

一帮人齐齐应了一声：“好！”

钱楚看看时间，现在是晚上五点，还能让她做一小时方案，回家了她妈也会跟她说买床的事。

李广回来拿包，准备回去，探头看到她还在：“楚楚，你不回去啊？”

钱楚回答：“我待会走，做份方案，你先走吧。”

李广在她旁边坐下，“反正是饭点，我在公司待一会也不算违反规定。”李广看看她的客户界面，口中说道：“厉害啊，这是寿险吗？这个年纪做寿险，一个人得好要几万吧？”

钱楚说：“我本来想跟他推理财险，结果人家老板财大气粗，非说要问都问了，要是不买的话对不起我一番口舌。我还是头一次遇到客户这么不怕花钱，非要买保险的。”说完，她又有点得意的看向李广：“还有一百万的理财险。这个月公司不是顺主打理财险赢旅游方案吗？我觉得我肯定通过。”

“第二批去旅游的人还没回来，你这是要赶第二批啊？”李广摸摸鼻子，对自己没去参加旅游有点遗憾，可是没办法，有新增员比旅游更重要。

“我就算想去，我也不去。”钱楚说：“我这几个月是发展重要阶段，我要一定要抓住机会，出去旅游一趟，一周时间就浪费了。这次朱可迪和林霜他们都出去了，你看到公司里他们那些业绩没达标的人，有几个出勤了？团队的稳定培训模式没形成，团队长的位置非常重要。保险公司和其他公司不同，一旦团队长不在，人心就容易涣散。我一直想要研究一个合理又灵魂的培训模式，希望我哪天出去旅行的时候，团队的还能稳定发展下去。”

李广笑着说：“楚楚，我发现你朝厉害啊。怎么我从来就没想过这个问题啊？我现在能想到的，就是再增几个人，开单，然后就能晋升。这样那八婆就没脸在我面前耀武扬威了！”

钱楚瞟他一眼，“别这样说甜甜，甜甜比你有规划也比你有冲劲，你再不努力，会被她甩的远远的。”

“呵，你以为我怕她啊？”李广拍拍胸脯，“等着，我绝对会把她踩到脚底下的！”

钱楚看都没看他一眼，“你啊，怎么对人家女孩子意见那么大啊？又没得罪你。”

“还没得罪我？”李广冷哼，“在我面前嘚瑟，那就是得罪我！”

钱楚懒得搭理他：“没事你赶紧走吧，别打扰我了。”

“楚楚别赶我走啊，我其实过来就是想问问，你跟周哥合租两个多月了，合得来吗？会吵架吗？听说周哥还养了狗，烦不烦人啊？”李广问。