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第132章 第132章（第2页）

门店人员最早到岗是七点，做奶茶、冰粉、凉糕等的准备工作。

又开始热了，今天最高温就将近30度。夏天的凉品四月中旬就又重新上架了。

然后当值的店长或者副店长以及调派员、骑手八点到。

四薪的三天，最划算的除了营销专员和三个区经理，其实就是各店的店长和副店长了。

营销专员和区经理如果事实证明他们可以不在，那估计第一个班之后就休息了。

但各店的店长、副店长却要实实在在的各值三个班。

而且每个班是满额工时八小时。一个班正好是200块，再加绩效奖金。

不过第一个班都是副店长，店长最晚是晚班盘点，十点才下班。

这会儿各店都只有一个骑手在。调派员本身也是骑手，把自己的号也挂了上去。

必要的时候值班的店长可以顶调派员一职，调派员就可以出去送餐。

这会儿上班的骑手和调派员在没单的时候也是要做一些店内杂事的。

保养、保养车子这也是必须的嘛。每辆车有编号的，各店有一个保养记录本。

就不说保养，检查一下有没有气，没有气打一点也是需要人去做的。

平常都是如此，更何况今天还是四薪。

除非是一早电脑里就有了这个时间的预约单，那就出去送单。

八点到十点可能都是送早餐为主。有些人喜欢搭着一些凉品点。

秦歌没有看太细，她要留意的是今天和工作日、和周末的订单数量有没有因为‘五一’的营销活动有变化。

因为有‘五一’活动，针对的还大多是外地人。而且如今门店多了，参与的商家也达到了四百家。

所以本月的尝鲜券是双倍发放的，三万！

最开始八家店每月一万，十二家店就顺理成章变成一万五。

遇到‘五一’就变成了三万。

十二个门店，除了预约单一直到八点一刻才开张。

这会儿王超这样想去蹲工时的肯定是不在的。

店里就算缺人到上班的人腾挪不过来，那应该也11点半之后的事了。

所以他能蹲到的估计真只有一两单。

不过反正他不回家的话，人就在学校。11点去食堂把饭吃了过来坐等也是可以的。

这样没有额外增加人力成本，秦歌是很喜欢的。

到九点对比一下，比工作日这个时间段的单少了四成以上。

但是，比平常的周末要略多一成。

秦歌打办公室座机问朱晓丹，她道：“我刚也问过了，据送单的旗手给店里回馈，是一些要出行的熟客点的。”

明白了，要出去旅游的，吃了好出门。或者直接让送到车站，一边候车一边吃。

还行，这说明在四方网点餐的习惯还是养成了。