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“啊……”hrd微微发怔,完全没想到林昙开口提出的是一个颠覆性的新福利。
沉吟了好一会儿,她才收起那张想请林昙千字的福利条款,点头道:“那这样,我们人力部这边再就你的提议商讨一下,也问询一下顾总意见,然后再答复你如何?”
“好的,辛苦了。”林昙点点头,没有多留恋那份还没签成的福利合同,起身告辞,潇洒离开。
hrd搓了搓手指头,忍不住叹气:“可真会给公司花钱。”
嘈归嘈,林昙是公司顶级人才,老板给的附言是必须维护住,人力部再怎么被挑战,也还是要尊重林昙的意见。
hrd在办公室里坐了一会儿,叹口气,随即召集人力部的领导们,组织会议,针对公司内福利体系,进行新一轮商讨。
……
……
林昙走出hrd办公室,快到创作部办公区时,正巧遇到创作部的下属白琳。
白琳刚从发行部开会归来,瞧见林昙后虽然迟疑了下,但还是克服羞赧和畏缩情绪,跑到跟前主动跟林昙打招呼:
“昙姐。”
“嗯,刚开会回来?怎么样?这批咱们筛过的选题,发行那边的意见如何?”林昙心情正好,见白琳热情又亲切,便也回以微笑。
“我一会儿整理一下他们的意见,连同会议记录一起发给你。”
“好呀。”林昙点头。
白琳见林昙态度好,欣喜异常,又主动道:“昙姐,《小逃妻》第几集男女主才在一起啊?我好着急啊,不会虐主吧?我怎么总觉得忐忑吧啦的,心里不安稳呢?”
“你要我剧透吗?”林昙挑眉。
“啊……”白琳瞬间为难起来。
“就算你想,我也不会告诉你的。安心一帧一帧的贡献点播时间和话题度吧。”林昙莞尔,迈开大步拐进自己办公室。
白琳被逗的怔了下,转而意识到林昙是跟她亲近,在与她开玩笑,心情飞扬,面颊也泛起红。
这些日子,随着团队不断开会、遇到事解决事等等的磨合与互动,大家对林昙的认识已经逐渐立体起来。
也早就明白林昙根本不是什么靠关系上位的人,人家实打实的能力摆在那里,明眼人都看得到。
而且林昙来了之后,所有项目的推进都变得顺利许多,哪怕遇到困难,林昙给出的解决方案也都非常成熟可靠。大家发现有林昙在,心里有底,背后有靠,怎么还会排斥林昙。
团队的气氛是不知不觉间改变的,谁也说不上是哪件事让大家对林昙的态度转变,但当众人回过神时,饭桌上关于林昙的讨论,早就从扒她的黑料、讨论她的谣言,变成了分析她的策略、学习她的处事思路、认可她对内容的点评与修订。
再加上陆辞次次吃饭、下午茶、小组会议等等时间,对林昙不遗余力、见缝插针又不露声色的夸赞、吹捧,现在除了王闪姗外,几乎所有人对林昙都变得敬畏又认同。
白琳这种生性开朗活泼的,还能偶尔跟林昙开几句玩笑,对上几句俏皮话。
众人不刻意回想,甚至已经难以记起林昙来之前团队的气氛和节奏是怎样的。
而王闪姗就这样从团队领头羊,慢慢变成了不合群的尴尬存在。
林昙回到办公室打开电脑,才点开第一封邮件看了一半,办公室的门便被敲响。
“进。”她头也没抬,眼睛始终盯着电脑屏幕,直到看完这一封邮件,啪啪啪打字回复完毕,才抬起头看向站在桌前犹豫着要不要坐下的人。
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居然是王闪姗。
这家伙还是第一次主动找她。
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