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第67章 林昙一定对（第2页）

念头才转，意识便开始涣散，转而呼呼大睡。

第二天，《小逃妻》开机烧香拜神。

同时，全公司邮件表彰林昙在项目中的所有功劳，并通告升职。

连跳两级，直升副总监。

hr的邮件最末，附上了一行激励全司员工的鸡汤：

【高付出必有高回报！】

而没有全司通告的，是hrd与林昙私下谈的加薪。

又一张升职加薪补充协议，林昙的工资从10800元，涨到了18900元。

hrd与林昙谈完，乔越又在开机仪式后走到林昙面前，笑着对她说：

“林昙加油吧，好好把《小逃妻》跟下来，回头能自己带项目了，工资和奖金会更高。你的实力，之前被大大低估。现在展现出来了，公司也会给与相应的薪酬和职权回报的。”

这一天春光很好，林昙手搭凉棚，笑的如朝阳般灿烂。

“谢谢乔总，我会继续加油的。”

“我看好你。”乔越表现的格外热情，俨然一个乐于提拔千里马的和善伯乐。

两个人一个好好扮演了伯乐，一个好好扮演了千里马，一通你好我好大家好的对话后，各自满意道别。

乔越抬步去看导演布置片场，第一场戏要开拍了，他会等盯完了再离开。

林昙站到房檐下遮光，忍不住想笑。

人怎么就这么简单呢？

前一天顾笙年假装高薪挖角，乔越今天就给她升了职，该不会是昨天晚上回去临时找hrd谈话，加急走了流程吧。

目光扫一圈，想找顾笙年再道个谢，却没见到他人。

大概参与完开机仪式就离开了，下次吧，总会找到机会请他吃饭的。

……

项目开机后，申鹏本来以为林昙这样娇滴滴的小姑娘，在组里呆几天就会跑。

就算跟组，每周在组里住几天也就很了不起了。

却没想到，林昙跟组，一天没有缺席。

不仅如此，大多是工作，林昙都亲力亲为。

就像是在做实验，要验证什么般，她珍惜每一个亲自执行的机会，不断从中汲取经验。在与剧组所有人摩擦、合作的过程中，认识剧组中的每个螺丝钉，与他们成为战友，成为可以互相信任的伙伴。

最初时还剧务抱怨林昙太狠了，每天卷着剧本飞页和通告单，在剧组里骂人使唤人，像暴躁的包租婆。

但随着每个人遇到的问题越来越多，林昙这个狠人帮大家解决的问题越来越多，那些骂她、抱怨她的人，也潜移默化成依赖她的人。

开机半个月的时候，剧组里的人就养成了‘有问题找林昙’的习惯。

申鹏这个制片人，从没在做项目时这么轻松过，全赖林昙的勤快。

开机近一个月时，剧组大会上，导演捏着申鹏递过来的开销表连连叹息，也忍不住将目光转向林昙：

“咱们剧组还得继续节省花销，昙姐看看哪里还能收一收？”

“易导，您喊我小林就行。”林昙摆手笑道。

“好的，昙姐。”易松认真点头，压力状况中仍忍不住讲冷笑话。

“我来处理吧。”林昙笑笑，二话不说便将这个担子又扛了过来。

坐在她边上的陆辞横眼扫了下林昙，无奈叹气。

这近一个月时间，不仅是林昙不断实践、不断积累经验和人脉的过程，也是陆辞飞速成长的过程。

每天在剧组里跟人骂架，今天是这个剧务不负责把贵重东西丢了，就是隔日有人偷剧组里的东西被抓，要么就是演员拖时间害剧组花销大涨，或者剧务偷懒找不到人……

一万件鸡毛蒜皮的事，件件都要他和林昙去找人、去骂人、去处理，又烦又累。

他这个抹不开嘴跟人说话的人，都渐渐张嘴便能说一串狠话了。