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第39章 矛盾激化信任危机（第1页）

“咚咚咚……”门外再次传来敲门声。

“什么事？”林宇揉了揉眉心问道。

“队长，我有点事想和你谈谈……”门外是程大兵的声音，“关于明天的行动计划……”

第二天清晨，林宇带领着队伍来到一处废弃的军事基地进行训练，为即将到来的能源站修复行动做准备。程大兵负责体能训练，他制定了一套高强度的训练计划，要求每个人都必须严格执行。

“葛学生，你这是什么态度！才跑了五公里就说不行了？”程大兵看着瘫倒在地，脸色苍白的葛学生，大声呵斥道。

“程大哥，我真的跑不动了，我本来就不是战斗人员，能不能……”葛学生喘着粗气，想要解释。

“少废话，让你跑你就跑，哪来那么多借口！”程大兵粗暴地打断了他，“想当年我们在战场上……”

“程大兵，你够了！大家的情况不一样，要根据实际情况调整训练计划。”一直关注着这边情况的林宇走过来，制止了程大兵。

“队长，你别惯着这小子，他就是想偷懒！”程大兵不满地反驳道。

“你……”葛学生涨红了脸，想要争辩，却被林宇拦了下来。

“好了，这件事先到这里，程大兵，你跟我来一下。”林宇说完，转身向远处走去，程大兵狠狠地瞪了葛学生一眼，快步跟了上去。

与此同时，洪技术员正埋首在一堆技术资料中，研究着能源站的结构图纸。突然，他感觉到身后有人，猛地转过头，发现邹商人正站在他身后，手里拿着几份文件。

“你在干什么？”洪技术员警惕地问道。

“没什么，我只是来看看。”邹商人眼神闪烁了一下，将手中的文件迅速藏到身后。

“你看了我的资料？”洪技术员注意到他手中的文件正是自己刚刚研究过的，语气变得更加不善。

“我只是好奇，想了解一下能源站的情况。”邹商人强作镇定地解释道。

“这不是你能接触的东西！”洪技术员一把夺过他手中的文件，“没有我的允许，不许再碰我的东西！”

“你……”邹商人被他的举动激怒了，两人之间的气氛剑拔弩张，眼看就要爆发更激烈的冲突……

这一切都被不远处的孟心理师看在眼里，他忧心忡忡地叹了口气，是时候介入调解了。然而，当孟心理师走到洪技术员身边，试图劝说他时，却被洪技术员一句愤怒的指责给噎住了，“你别以为我不知道，你就是偏袒他！”

“你冷静点，洪工，我没有偏袒任何人，我只是希望大家能团结一致。”孟心理师耐心地解释道，试图平息洪技术员的怒火。

“说得轻巧！你以为我不知道，你和邹商人走得很近，你当然会帮他说话！”洪技术员指着邹商人，怒气冲冲地说道，“他一个搞后勤的，凭什么插手我的技术工作？”

“你……”邹商人被洪技术员的指责气得脸色铁青，刚想反驳，却被孟心理师拦住了。

“洪工，你误会了，我和邹商人间只是正常的工作交流，并没有你想的那么复杂。”孟心理师试图解释，但洪技术员显然已经听不进去了，他冷哼一声，转身回到了自己的工作台前，不再理会他们。

孟心理师无奈地叹了口气，他知道，团队成员之间的信任危机已经开始蔓延，如果再不加以控制，后果不堪设想。他决定去找林宇，将这里的情况汇报给他。

此时，林宇正在和程大兵谈话，他试图说服程大兵接受新的团队任务分配方案。

“大兵，我知道你一直是团队的武力担当，但我希望你能理解，我们现在需要的是团队合作，而不是个人英雄主义。”林宇耐心地解释道，“你的体能训练很重要，但我们也要充分发挥其他人的优势，比如洪工的技术专长，邹商人的资源管理能力，还有葛学生的创新思维……”

“队长，你这是在怀疑我的能力吗？”程大兵打断了林宇的话，语气中带着一丝不满，“你以为我不知道他们在想什么吗？他们就是想……”

“大兵，你想多了，我只是希望大家能各司其职，共同完成任务。”林宇打断了程大兵的话，他知道程大兵是一个直肠子，有什么说什么，但他担心程大兵会说出一些不该说的话，加剧团队内部的矛盾。

“队长，你变了，你已经不是当初那个……”程大兵还想说些什么，却被林宇一个眼神制止了。

“我知道你想说什么，但我希望你能相信我，我所做的一切都是为了团队，为了我们共同的目标。”林宇语气坚定地说道，“现在，我们需要的是团结，而不是猜忌。”

程大兵沉默了，他看着林宇坚定的眼神，最终还是点了点头，没有再说什么。

然而，就在这时，葛学生兴冲冲地跑了过来，手里拿着一张图纸，脸上洋溢着兴奋的神情。

“队长，洪工，我想到一个办法，可以更快地修复能源站！”葛学生兴奋地说道，将手中的图纸递给了林宇。