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第419章 开始面试（第1页）

RL指的是RemendationLetter推荐信，一般要求推荐信的数量为3篇，且其中一篇必须来自博士研究生期间的导师。

这个不必过多解释，因为懂得都懂，那肯定是写信的人在学术上越具有权威性，他所做的推荐也就越有可信度。

Rp指的是Researchproposal研究建议书，虽然不会在最开始就放这个大招，但是在面试时这是pI一定会问到的问题。

早做准备意味着能够应对接下来遇见的各种问题，不至于茫然失措，给人留下非常不好的印象。

但其实这些对陆时羡而言都好说，因为脑海中有货，手上也有实打实的成果。

不至于出现巧妇难为无米之炊的窘境。

一连几天，除了例行的锻炼时间，陆时羡都没有出门。

他闭关开始准备投递出去的资料。

到了博士后这个阶段，就已经跟学校联系关系不算大了。

他需要联系并申请的对象由高校转变成pI。

所以只需要专心攻略那些自己感兴趣的实验室即可。

抱着广撒网多捞鱼的想法。

全世界有那么多高校，陆时羡确实对国外也不是特别熟悉。

其实有些labs，他根本不认识，也没有听说过。

但这并不妨碍他准确判断出谁有潜力，谁有实力。

遗传育种领域内的专业网站会有介绍。

各大着名期刊里也会预留出版面打广告。

还有Editorialboards，影响因子稍微高一点的杂志编委基本上都是在相关领域的大牛。

投递lab，其实也是一个双向选择的过程。

这几天，他连续投递出去二十几篇邮件，基本都是瞄准在遗传育种领域极富盛名的实验室。

其中的收件人的名字不乏有诺奖得主或是国际超级大牛。

当然，找上门的offer也不少，他的邮箱每天不清理就会出现一二十份新邮件。

他发的每篇通讯论文都有他的联系方式，因此这些邮件涵盖国内外，也不乏有大lab，pI也是领域内名气不小的大牛。

但遗憾的是，他们实验室的研究方向根本和陆时羡不对路。

婉拒了一些明显很有诚意的labs，至于其他滥竽充数的他转手就扔进了回收站。

或许是陆时羡的学术履历太过惊人。

他发出去一共22份网上申请，在相当短的时间内收到了21份答复。

这是相当高的回复率，这说明labs老板们对他的感兴趣程度也很高。

陆时羡稍微做了一下筛选，首当其冲的是里面有8份直接发来了面试邀请，还有7份提出了进一步深入详聊的意向。

至于剩下的6份婉拒了他的申请，理由很简单也很充分。

要么是sorry！nomoney！

要么是nopositions！

这个还能说啥呢，陆时羡首先在发来面试邀请的labs里面进行选择，适不适合先不说，起码诚意是到位了。